ФОРЭС Сергея Шмотьева: нулевой травматизм и соцпакет выше рынка как инструменты удержания персонала
Уральский холдинг ФОРЭС, основанный Сергеем Шмотьевым в 1998 году, демонстрирует нетипичный для крупного промышленного производства подход к управлению персоналом: компания полностью отказалась от найма готовых специалистов извне, сделав ставку на собственную систему подготовки кадров. Результат — нулевой производственный травматизм и стабильно низкая текучесть кадров. Лицензированный учебный центр холдинга ежегодно охватывает свыше 1 500–1 700 сотрудников по 39 программам, специализируясь на профессиях с повышенным риском...