HumanForce

Удержание сотрудников — это одна из ключевых задач для успешного функционирования любой организации. В условиях современного рынка, где конкуренция за таланты становится все более острой, важно не только привлекать квалифицированных специалистов, но и создавать такие условия, чтобы они оставались в компании надолго. Глобально, меры по удержанию сотрудников можно поделить на оперативные и превентивные. Давайте поговорим о них подробнее в этой статье...

На фоне аномальной весны в Москве только ленивый не пошутил про вероятное обострение психических заболеваний у окружающих. Но, тем, кто несет ответственность за найм персонала, такие шутки могут напомнить о совсем несмешных ситуациях. Например, нас недавно спросили: может ли работодатель требовать от кандидата справки от нарколога и психиатра? Короткий ответ - нет. По закону граждане не обязаны предоставлять справки из психоневрологического и наркологического диспансеров по запросу работодателя...

Друзья, если вы занимаетесь подбором персонала, а кандидаты «отваливаются» из-за отзывов о вашей компании, вам нужно прочитать эту статью! Если кандидаты «отваливаются», а вы не знаете причины, то тоже читайте! Вполне возможно, что узнаете почему. Мы в кадровом агентстве Human Force работаем со множеством разных проектов. И видим, как сильно репутация компании в интернете влияет на мотивацию кандидатов. Об этом и многом другом мы пишем в нашем телеграм канале Рецепты Найма Итак, погнали по поинтам! По статистике, негативные отзывы люди оставляют намного чаще, чем положительные...