Найти в Дзене
Что современные родители думают и что выбирают для своих детей?
💥 Тенденции в выборе родителями образовательной стратегии, отмеченные специалистами профориентационной сферы (данные с форума MMCO 2024 г.): 📍Родители О БУДУЩЕМ 📎 повысилась непредсказуемость – много страха и тревог, развитие технологий и ИИ их усиливают – фраза «Я справился, и ты справишься» звучит все менее уверенно…😳 📎 в карьерном пути будет несколько профессий – мир и общество быстро трансформируется 📎выбор стал сложнее – нужна помощь эксперта – наличие более двух вариантов построения...
1 год назад
"Современный подросток – кто он?" - выдержки из доклада практикующих психологов, представленных в МШУ СКОЛКОВО. Подростки "цифрового поколения" имеют отличительные особенности. 📍Самооценка подростка формируется во многом через социальные сети и лайки. Или даже зависит от влиятельных лидеров мнений и «звезд» социальных сетей. 📍Киберсоциализация – общение через социальные сети, виртуальные миры, онлайн-игровые платформы и ботов-помощников. Подростки могут снижать острое ощущение одиночества через пребывание в сетевых сообществах, где находят друзей по интересам. Также снижается потребность в коммуникации подростков разных возрастов. Она замещается чтением новостей, комментариями, "серфингом" в сети, онлайн-играми. Появление «искусственного» языка общения - сленг и смайлики. 📍Способность к многозадачности мышления. Ребята без труда выполняют несколько задач сразу - делают домашнее задание, смотрят сериал, переписываются в сети с друзьями. Задачи школьного возраста «думать» и «учить» замещается функцией «искать» в интернете. Также отмечаются другие интересные факты развития "цифровых" подростков: 📎Снижение эмоционального интеллекта - ребята лучше разбираются в технике, чем в человеческих эмоциях и поведении. 📎Снижение уровня агрессивности, но повышение уровня тревожности и депрессивности. 📎Гиперактивность – большая потребность в новизне, поиске ощущений, меньшей терпеливости и терпимости. 📎Аутизация – защита от проблем современного образа жизни, способ отгораживания от мира, погружены в себя, виртуальный мир и неспособны общаться с окружающих. 💥И теперь самое ВАЖНОЕ!💥 Что могут сделать взрослые для воспитания "цифровых" подростков? Психологи рекомендует взрослым отказаться от роли родителя и стать другом – наставником. 📍Помогать подростку лучше познать себя. Овладеть навыком самопознания. Например, обратиться к другому человеку и «подумать об него про себя», понять свои слабые и сильные стороны. 📍Развивать мягкие навыки: коммуникативные способности, эмоциональный интеллект и решение конфликтов. 📍Помогать овладеть критическим мышлением и навыками работы с информацией, чтобы видеть признаки манипуляции в жизни и сети. 📍Направлять цифровые навыки подростка на благо его развития - образования и профессионального выбора. Например, овладение графической и визуальной средой, с использованием атрибутов и инструментов сети (ИИ, боты цифровые и цифровые платформы). ❓Кто в чем-то узнал своего ребенка?😋 Делитесь😊 #профориентацияподростков #охужэтиподростки
1 год назад
О профориентации подростков.
Профориентация – это не волшебное действо... 🌈Залог результативной=успешной=эффективной профориентации – это усилия с трех сторон. 📍Со стороны подростка - это желание лучше узнать себя, активные размышления и вдумчивые ответы на вопросы программы, ответственное выполнение заданий программы – качественно и в срок, стремление узнать больше о профессиях и готовность изучить информацию о них. 📍Со стороны родителей – это желание помочь подростку в...
1 год назад
Тренды рынка труда 2025 (прогноз сервиса SuperJob). 1. Еще меньше рабочей силы (демографическая ситуация, рост количества самозанятых и армии, ужесточение миграционного законодательства) 2. Не компании будут выбирать сотрудников, а сотрудники — компании. 3. Компании будут вынуждены переходить на непрерывный подбор. 4. Расширение воронки подбора – снятие лишних барьеров по полу, возрасту и т. д. 5. Выстраивание в компаниях процессов обучения и адаптации – обучение молодых специалистов, сотрудничество с вузами, колледжами, стажировки. 6. Удержание — тренд ближайших лет. Кроме повышения заработной платы, обучение, удобные графики работы, понятные карьерные траектории, интересные задачи. 7. Дешевой рабочей силы больше не будет. Заработные платы продолжат рост. 8. Сократится разрыв в зарплатах между Москвой и регионами. Работодатели с периферии будут противостоять оттоку персонала в мегаполисы. 9. Компании будут уделять еще больше внимания привлекательности своих брендов как работодателей. @
1 год назад
Профориентация - What's this? - и зачем она нужна? Всегда осознанно или нет понимала важность выбора «своей» профессии. Искренне считаю, что чем больше людей будет на своем! месте, тем более счастливым обществом мы будем💕 Поэтому важно помочь молодым людям сделать выбор профессии как можно более осознанным!🌈 Если • вы - родитель подростка 14-18 лет, • ваш ребенок учится в 8-11 классе и стоит на пороге выбора профессионального пути, • вы и подросток (или пока только вы!😊) понимаете важность этого шага, но четкого плана действий нет... 💥И вас это тревожит! Рекомендую рассмотреть вариант профориентации!☀️ Я сама мама подростка, который на пороге) И понимаю • и подростка, которому и уже надо бы определиться, а он еще не умеет/не знает/не хочет • и родителя, который хочет, чтобы ребенок был счастлив и успешен в профессии. В чем плюсы профориентации?🤔 💥Подросток лучше узнает себя, свои особенности, сильные стороны и точки роста, сориентируется в мире профессий, определиться с выбором направлений развития. 💥Родители больше узнают о склонностях и особенностях подростка, получат рекомендации по образовательному треку, как следствие – обретут большую определенность и снизят тревожность.
1 год назад
#о_профориентации ТРЕНДЫ в профориентации 2024-2025 (данные сообщества профориентологов) 📍Увеличение запросов на подбор зарубежного образования (Сингапур, Азия, ближнее зарубежье) 📍Повышение интереса к образованию за счет бюджета 📍Уменьшение взглядов в сторону IT 📍Взрослые клиенты обращаются с запросом не на смену сферы деятельности, а за нахождением параллельной занятости/подбор ниши бизнеса 📍Запрос на выбор попроще – не 10 вариантов профессий к рассмотрению, а 1 достаточно 📍Рост понимания ценности профориентации (экономия средств, нервов и пр.) и доверия к ней – 🥰самое приятное #профориентацияподростков #профориентация #профориентолог
1 год назад