FLEROFF

С ленью, говорят, лучше бороться лёжа. Полежал, подумал, помедитировал — и вроде полегчало. С налоговой проверкой такой способ не пройдёт. Налоговая не ждёт, пока «устаканится в бизнесе», «станет посвободнее» или «мы всё допилим и потом». Она приходит тогда, когда приходит. И вот тогда уже не до медитаций — только бег, паника и попытки срочно «доделать задним числом». Если у вас в бизнесе есть хоть что-то из этого: - наличка без прозрачного учёта - обнальные схемы «по дружбе» - сотрудники на самозанятых,...

Подписывайся на канал, пиши свой вопрос в комментариях, мы подготовим кейс. Практика и только практика. В лицензиях на недропользование и алкоголь нет «мелочей». Там каждый пункт — не просто бюрократия, а юридический риск. И в отличие от обычных «галочек» в софте, здесь нарушение лицензионных условий очень легко доходит до уголовной ответственности. Разберём на понятном языке: — как нарушение лицензии может привести к уголовке; — почему «фиктивное исполнение» условий — это не хитрость, а прямой путь к проблемам...

Подпишись на канал. Напиши в комментариях тему которая тебя интересует. Мы подготовим реальный кейс. Читай. Кейс из практики: сельхозкомпания на ЕСХН, стабильный бизнес, «налоги на автомате». Главбух с установкой: «Я ЕСХН знаю, что там знать-то?». Что сделали не так — Заключили договоры о совместной деятельности, не разобравшись в налоговых последствиях. — Главбух не отслеживал изменения в законах и практике, не консультировался с налоговыми юристами. — Добровольно передали в налоговую договоры, не понимая, к чему это приведёт...

Как не подмочить свою репутацию при созыве годового общего собрания. Кратко. По делу. 1. Нарушение сроков и формы уведомления Уведомляют «по знакомству» и в последний момент — без доказательств отправки. Риск: участник заявит, что его не уведомили, и решения собрания оспорят. Что делать: соблюдать сроки из устава, направлять уведомления с подтверждением (заказное, курьер, email с фиксацией). 2. Размытая или неполная повестка дня В уведомлении — «обсуждение деятельности», а на собрании меняют директора и устав...

Акционерное общество (АО) действительно считается одной из самых безопасных организационно‑правовых форм. С точки зрения защиты собственности, ответственности и привлечения капитала – это почти «золотой стандарт» бизнеса. Но именно в АО для акционеров скрывается один из самых опасных и недооценённых рисков: потеря контроля над обществом из‑за внутренних управленческих решений. Не рейдерский захват, не внешняя атака, а собственная пассивность, неучастие в собраниях и неграмотно выстроенная структура владения...