Re:view - английский для карьеры и работы за рубежом

💡 Как получить на $50,000 больше при переговорах о зарплате? Вот что делают лучшие кандидаты ⬇️ Всем хорошей недели! Поговорим о зарплате? 🤑 Простой способ поднять себе цену на этапе оффера — заверить работодателя, что вы готовы отказаться от других офферов и принять их предложение. 📌 Пример (добавьте в конце ваше контрпредложение): "Если [Google] сможет рассмотреть этот вариант, я готов(а) официально выйти из других процессов отбора на работу и подать уведомление о своем уходе в текущей компании. Я также не буду рассматривать встречные предложения от моего текущего работодателя или других компаний." Когда вы просите больше, чем предложено, важно не только показать уверенность, но и предложить что-то взамен (отказ от других возможностей). Именно поэтому, когда вас спрашивают: "Какую зарплату вы ожидаете?" ❌ Не говорите: "Я рассчитываю на [$150,000-$170,000]" ✅ Вместо этого попробуйте: "В данный момент я прохожу собеседования на позиции, которые предлагают [$150,000-$170,000]". "Рассчитываю на" звучит как ожидание, которое может интерпретироваться как "Я надеюсь на $150,000, но зарабатываю гораздо меньше". "Прохожу собеседования" говорит работодателю, что рынок оценивает вас в $150,000-$170,000 и что у вас есть спрос со стороны других компаний. Это также создаёт основу для "отказа от других процессов" как аргумента на переговорах. ✏️ Эти примеры можно адаптировать под ваш стиль общения. Ставьте посту лайк, если тема переговоров вам важна 🙌

Формальные и неформальные отношения с коллегами: как найти баланс? В британской культуре рабочие отношения обычно остаются более формальными, чем мы привыкли в русскоговорящих странах. Вместо того чтобы сразу переходить к дружескому тону, британцы чаще поддерживают «вежливую дистанцию». И это не значит, что они не заинтересованы в общении — просто подход отличается 😊 Вот несколько советов, которые помогут вам наладить связи и интегрироваться в коллектив: Сначала наблюдайте и слушайте 👂 Британцы ценят уважение к личным границам, поэтому лучше не торопиться с личными вопросами. Послушайте, как общаются коллеги, и попробуйте адаптироваться к их стилю. Присмотритесь к нюансам — с кем-то можно перейти на более неформальное общение, а с кем-то стоит держаться более официально. Не бойтесь small talk ☕️ Лёгкие разговоры (о погоде, хобби или выходных) — часть британского рабочего этикета. Small talk помогает поддерживать дружелюбную атмосферу без перехода к личным темам. Это безопасный способ наладить контакт, и, главное, ваш акцент или ошибки в языке не будут в фокусе — важнее общая атмосфера общения! Избегайте слишком личных тем 🔒 В отличие от русскоязычной среды, вопросы о семейном положении, детях, возрасте и здоровье могут восприниматься британцами как вторжение в личное пространство. Сюда относятся и вопросы о планах на семью — их лучше избегать, пока общение не станет более близким. 🗣 А какие у вас есть стратегии для быстрого вхождения в новый коллектив? Пишите нам в комментариях!

🤫 Что русскому здорово, то британцу rude На бесплатном спикинг-клубе в прошлый четверг мы выяснили, что безобидная для русскоговорящих фраза "I want..." может для нейтивов звучать грубо ⛔️ 🔼 Вместо "I want to make a suggestion" лучше говорить "I'd like to make a suggestion". Для англичан в особенности это будет звучат не так прямолинейно, а прямолинейность для них сопоставима с грубостью. ➕ Поэтому подготовили для вас карточки с другими выражениями, которые русскоговорящим кажутся безобидными, но у англичан вызывают недоумение. 💬 Кстати, в этот четверг у нас также пройдёт бесплатный спикинг-клуб, начало в 20.00 по Москве. Площадка Зум, оставляйте комментарий "клуб", чтобы забронировать себе место