АНО ДПО Платформа

🚨 Важное для педагогов, психологов и родителей! Соцсети — неотъемлемая часть жизни подростков, но за яркими картинками скрываются риски: кибербуллинг, опасные сообщества, суицидальный контент. Как защитить подрастающее поколение? АНО ДПО «Платформа» запускает курс повышения квалификации: ✏️ «Профилактика и меры противодействия криминогенному и суицидальному влиянию социальных сетей в подростковой среде» 🔍 Чему научим? ✅ Выявлять признаки негативного влияния соцсетей на подростков. ✅ Использовать эффективные методы профилактики и работы с группой риска. ✅ Внедрять инструменты противодействия манипуляциям и деструктивному контенту. ✅ Строить доверительный диалог с подростками и их родителями. 📌 Для кого? Педагоги, школьные психологи, соцработники, руководители образовательных учреждений и все, кто хочет сделать интернет-пространство безопаснее. 🎓 Что в итоге? Удостоверение о повышении квалификации + готовые алгоритмы действий в кризисных ситуациях. 💡 Почему именно мы? • Практические кейсы от экспертов в области детской психологии и кибербезопасности. • Онлайн-формат с гибким графиком. 👉 Не оставайтесь равнодушными! Запишитесь на курс уже сегодня — сохраните чью-то жизнь завтра. 🔗 Подробности и регистрация: anoplatforma.ru 📞 Звоните: 8 (800) 707-06-18

📌 Внимание специалистам по охране труда! После тяжелых травм или гибели на производстве ГИТ проводит внеплановые проверки. Что нужно знать: • Цель проверок - оценить соблюдение требований ОТ для всех работников • Проверку могут начать незамедлительно (в течение суток) для предприятий высокого риска • В остальных случаях требуется согласование с прокуратурой • Чаще всего проводят выездные проверки или инспекционные визиты • По итогам составляется акт, выдается предписание об устранении нарушений Как избежать проверок: •Регулярно анализируйте состояние охраны труда •Проводите профилактическую работу •Используйте сервис "Электронный инспектор" для самопроверки Если несчастный случай все же произошел, не препятствуйте проверке и по возможности устраните нарушения до ее окончания, мы поможем Вам подготовить все необходимые документы! Подробности на нашем сайте anoplatforma.ru или по телефону 8 499 113 04 51. Берегите себя и своих сотрудников! 🛡 #охранатруда #проверкиГИТ #безопасностьтруда

🇷🇺 Патриотическое воспитание: инвестиция в будущее России! 🌟 Друзья, давайте поговорим о важности патриотического воспитания наших детей. В эпоху глобализации особенно важно сохранять и передавать ценности, которые делают нас единым народом. Вот несколько идей, как привить любовь к Родине: 1.📚 Читайте вместе книги о героях и истории России 2.🏛 Посещайте музеи и исторические места 3.🎖 Организуйте встречи с ветеранами 4.🌳 Участвуйте в экологических акциях 5.🏃♂️ Поддерживайте участие детей в военно-спортивных играх Помните, патриотизм начинается с малого - с любви к своей семье, школе, городу. Давайте вместе воспитывать поколение, которое будет гордиться своей страной и стремиться сделать ее лучше! Подробности на нашем сайте anoplatforma.ru или по телефону 8 499 113 04 51. А как вы прививаете любовь к Родине своим детям? Поделитесь в комментариях! 👇 #ПатриотическоеВоспитание #ЛюбовьКРодине #БудущееРоссии #ВоспитаниеДетей

Изменения в обеспечении СИЗ в 2025 году 🌟 Рассказываем об изменениях в нормах выдачи СИЗ в 2025 году. В связи с новыми требованиями законодательства и развитием технологий, обеспечение работников средствами индивидуальной защиты (СИЗ) становится все более актуальным 🚧. Эти изменения направлены на повышение уровня безопасности труда и улучшение условий работы для сотрудников различных отраслей 👷‍♂️👷‍♀️. В 2025 году ожидаются следующие ключевые изменения в нормативных актах, касающихся выдачи СИЗ: • Закрепляется запрет на уменьшение норм выдачи СИЗ согласно приложениям 1 ЕТН по профессиям, что означает обязательное предоставление всех средств защиты в полном объеме. • СИЗ, указанные в приложении 2 ЕТН, могут выбираться работодателем исходя из идентифицированных опасностей и уровня риска. • Предлагается обеспечивать руководителей и специалистов теми же СИЗ, что и тех работников, чью работу они контролируют, только если они участвуют в выполнении этих работ. • Изменяется перечень СИЗ, которые можно выдавать как дежурные, а также вводится использование однократных СИЗ с последующей утилизацией. • Нормативный срок эксплуатации дежурных СИЗ устанавливается работодателем, но не может превышать срок годности, установленный изготовителем. • Передача дежурных СИЗ от смены к смене или между работниками больше не требует фиксации в карточке выдачи. • В качестве смывающих средств предлагается использовать туалетное кусковое мыло. • Закрепляется возможность выдачи средств от клещей и кровососущих насекомых с учетом сезонной активности, а также репеллентов для защиты открытых участков кожи дополнительно к инсектоакарицидным средствам для обработки одежды. • Выдача дерматологических средств теперь будет происходить с частотой, установленной работодателем на основе месячного расчета вместо фиксированной "ежемесячно". • Появляется возможность уменьшения объема выдачи любых ДСИЗ при использовании дозирующих систем с определенными нюансами. • Меняется порядок фиксации ДСИЗ при индивидуальной выдаче. • Если защитные свойства совмещаются в одном СИЗ и нормативные сроки эксплуатации различаются, то срок эксплуатации такого средства будет устанавливаться по максимальному сроку среди совмещаемых изделий. • Таблица с нормативными сроками эксплуатации СИЗ теперь будет дополнена данными по климатическим поясам. Эти изменения вступят в силу сразу после их официального опубликования. На данный момент приказ находится на стадии проекта. Работодателям необходимо быть готовыми к внедрению новых норм заранее для обеспечения безопасности своих сотрудников ⚠️. Важно отметить, что соблюдение новых норм не только повысит уровень безопасности на рабочем месте, но и поможет избежать штрафов со стороны государственных органов контроля труда. Компании должны активно внедрять эти изменения для улучшения условий труда и повышения своей репутации среди клиентов и партнеров 🤝. Следуя новым требованиям, организации смогут значительно улучшить свою конкурентоспособность на рынке и создать безопасную рабочую среду для всех сотрудников. #СИЗ #Изменения2025 #ТрудоваяБезопасность #Охранатруда