Владимир Херумов

💥 КРИЗИС? НЕ ВЫЖИВАЕШЬ — УМИРАЕШЬ! Подробный разбор, как вывести компанию из турбулентности На основе моего опыта антикризисного управления — и поверь, в моменты, когда компания влетает в стену, красивые презентации и мотивационные речи не спасают. Ниже — честная стратегия, которая вытаскивала бизнесы из задницы. Поехали. 1️⃣ Признание кризиса — начало выживания Это самое сложное для большинства собственников и топов. Что обычно происходит? > «Сейчас вот эта гипотеза заработает…» > «Мы взяли нового РОПа — он ракета!» > «Надо подождать квартал-другой — и попрёт!» 🙅‍♂️ Нет! Не попрёт. Кризис — это момент, когда старые подходы не работают, а новые не гарантируют результат...

✊ Живите не в надеждах, а в действиях. Продажи | Менеджмент Продажи | Менеджмент

Я сильно выпал из графика ведения канала, но скажу честно особо и возвращаться к нему желания пока нет. Вернусь точно но немного позднее, пока сильно занят новыми проектами. Будут новые и интересные темы! Немного подогрею интерес ... (точно уже давно просится пост на тему антикризисного менеджмента и как выходить из кризисов в компании) А возможно и поделюсь, чем был занят все это время, но это не точно) Просто хотел, напомнить что здесь собрана огромная энциклопедия знаний, которые многие покупают...

🤯 Почему ваш отдел продаж не продаёт? Скорее всего — потому что менеджеры не понимают настоящую боль клиента. ⠀ Все уверены: “Я умею выявлять боль, я ж не вчера пришёл в продажи!” ⠀ Но на деле 90% продавцов путают боль с потребностью. И сливают сделки, даже не понимая, почему. 📌 Поясню на примерах: 🧠 Представьте: вы — психолог К вам приходит женщина и говорит: “Хочу психолога, желательно с гарантией, и не слишком дорого”. Кажется, вот оно — повод для продажи. Но это не боль, это — потребности...

Скоро будут продажи, давно не было🙂

"Самое тупое — как может руководитель заставить делать задачу этой фразой: 'потому что я так сказал!'" Сегодня без экспертизы, просто факты 😁 Продажи | Менеджмент

Провожу тренинг по управлению персоналом🧠 Как собственно эффективно управлять сотрудниками? Многие почему-то считают, что руководить это ооочень легко! Даёшь задачи и всё, что тут сложного. А ещё больше думают, что хорошо умеют это делать👀 Совет, который вы можете использовать прям сразу! 1) Научитесь понимать, что движет вашей командой! Их внутренняя мотивация. Без этого можете заканчивать свою управленческую деятельность, иначе это просто имитация! Вы просто "начальник", но далеко не руководитель! Я вам гарантирую на 💯...

https://t.me/boost/Vladimirkherumov15 Друзья, проголосуйте пожалуйста за канал (так я смогу выходить в строис) и вы не пропустите важны уведомления😊 А так же не пропустите анонсы видео курсов и лекций 😏

Почему ваши руководители не справляются с задачами? Мы часто сталкиваемся с ситуацией: от руководителя ожидается результат, но на деле — провал сроков, хаос в команде или просто «тишина». Почему так происходит, даже если человек казался подходящим на старте? Причина — не в человеке, а в системе Исследование Gallup показывает, что 82% компаний совершают ошибку при выборе руководителей, а 70% вовлеченности сотрудников зависит именно от их непосредственного менеджера. Шокирует, правда? И даже если...

Доброе утро 😂 Продажи | Менеджмент

😁 Продажи | Менеджмент