Блог Русского делового общества

Как управлять стрессом на работе: эффективные методы   Стресс на работе — явление, с которым сталкивается практически каждый сотрудник. Постоянные дедлайны, высокие ожидания и необходимость принимать быстрые решения могут создать значительное напряжение. Если не уделять этому внимания, стресс может перерасти в выгорание, снизить эффективность и негативно сказаться на здоровье. Чтобы оставаться продуктивным и сохранять спокойствие даже в напряжённые периоды, необходимо учиться управлять стрессом. Вот несколько советов: 1. Планируйте рабочий день Четкое расписание помогает снизить хаос в задачах. Утром составьте список приоритетных дел и установите реалистичные сроки. Используйте техники тайм-менеджмента, например, метод «Помидоро». 2. Не забывайте про отдых Работа без пауз снижает концентрацию и усиливает утомление. Делайте короткие перерывы каждые 1,5–2 часа: разомнитесь, немного прогуляйтесь — это поможет снизить стресс и восстановит... Ознакомиться со статьёй в РДО

Как быстрее адаптироваться, если вы новичок в компании? Советы по коммуникации Начало работы в новой компании — это всегда волнительно: новые люди, задачи и правила. А если вы ещё и немного стеснительны, то завести разговор с коллегами может быть настоящим вызовом. Но у нас есть несколько простых рекомендаций, которые помогут вам справиться с этим: Расскажите о себе. Коротко представьтесь, расскажите, где работали раньше и чем можете быть полезны. Лаконичная самопрезентация помогает установить доверительный контакт.  Соблюдайте баланс в общении. Слишком долгий рассказ о себе может перегрузить собеседника, тогда как недостаток важных сведений оставляет вопросы без ответа. Постарайтесь найти золотую середину.   Спрашивайте мнение коллег. Хороший разговор — это всегда диалог. Спросите у коллеги, чем он занимается, поинтересуйтесь его мнением о проекте. Это не только вовлечёт собеседника, но и покажет вашу заинтересованность. Будьте искренними. Соответствие неверб... Ознакомиться со статьёй в РДО

Почему заработную плату обсуждают на собеседовании? Многие кандидаты сталкиваются с ситуацией, когда в описании вакансии не указана зарплата. Это может вызывать вопросы и непонимание, но у работодателей на это есть определенные причины. Разберем три основных мотива, почему компании не раскрывают заработную плату до этапа собеседования. 1. Гибкость условий Компании понимают, что каждый кандидат уникален. Размер заработной платы может варьироваться от навыков, опыта и того, какую область задач сможет охватить кандидат. Обсуждая условия на собеседовании работодатель может учитывать все факторы и особенности, чтобы предложить справедливую компенсацию, соответствующую квалификации кандидата и его возможностям.  2. Конфиденциальность Компании может быть важно сохранить конфиденциальность данных, чтобы не раскрывать внутренние финансовые аспекты компании и сохранить баланс в коллективе. Это позволяет честно подходить к обсуждению условий и с... Ознакомиться со статьёй в РДО

Чек-лист: как успешно пройти собеседование?   1. Регулярно обновляйте резюме. Если вы недавно освоили что-то новое, добавьте это в резюме. Так работодатели смогут лучше оценить ваши актуальные навыки и достижения. 2. Узнайте больше о компании. Изучите сайт и социальные сети, посмотрите, чем конкретно занимается компания, какие у нее ценности и основные проекты. Это поможет лучше понимать, как вы можете внести свой вклад. 3. Подготовьте вопросы. Рекрутеры любят, когда кандидаты задают хорошие вопросы. Например, можете узнать больше про будущие проекты, ожидания руководителя от вашей работы, возможности карьерного роста и так далее. 4. Продумайте, как объяснить пробелы в резюме. Готовьтесь объяснить перерывы в работе, упомянув, как вы использовали это время с пользой: для обучения, развития или достижения личных целей. 5. Подготовьтесь к встрече. Если собеседование проходит онлайн - заранее проверьте работу камеры, микрофона, за... Ознакомиться со статьёй в РДО

Soft и Hard Skills — что важнее для успеха? В мире, где инновации и перемены происходят каждый день, трудно сказать, что важнее — твёрдые профессиональные знания или гибкие навыки взаимодействия с людьми. Но давайте посмотрим на каждый из них ближе и разберёмся, в чем их сила! Hard Skills — это "фундамент", который подтверждает компетентность и профессионализм. Например, это умение пользоваться языками программирования, владение графическими редакторами, знание иностранных языков и так далее. Hard skills позволяют выполнять технические аспекты работы на высоком уровне. Soft Skills — это универсальные навыки, которые помогают нам эффективно справляться с задачами и взаимодействовать с окружающими людьми вне зависимости от профессиональной сферы деятельности. К таким навыкам можно отнести: коммуникацию, адаптивность, креативность, лидерство, эмоциональный интеллект, тайм менеджмент и та далее. делают нас эффективными и лёгкими в обще... Ознакомиться со статьёй в РДО

Как отразятся изменения Таможенного законодательства на работе маркетплейсов и логистике? Товары, реализуемые на территории РФ, далеко не всегда имеют отечественное происхождение. Несмотря на санкционные меры воздействия, введенные в отношении России, общий объем импортной продукции в разных отраслях экономики все еще имеет высокий процент. Товары ввозятся как для личных целей, так и для коммерческих и таможенным законодательством предусмотрен разный порядок оформления (выпуска в оборот) таких товаров. Значительный объем, ввозимых товаров реализуется посредством электронных площадок (маркетплейсов). В 2021 году Евразийский межправительственный совет, состоящий из глав правительств государств-членов, утвердил План мероприятий так называемую "дорожную карту" по созданию благоприятных условий для развития электронной торговли в рамках Евразийского экономического союза. План включает в себя ряд мероприятий, направленных на урегулирование вопросов, связанных: -  с функционированием ... Ознакомиться со статьёй в РДО

Несмотря на появление новых языков программирования и технологий, PHP продолжает оставаться одним из самых популярных языков для backend-разработки. С момента своего создания в 1994 году, PHP постоянно развивается и адаптируется к современным требованиям. Сегодня PHP используется в миллионах веб-сайтов по всему миру, включая такие гиганты, как Facebook и WordPress. Сообщество разработчиков PHP активно поддерживает язык, выпуская регулярные обновления и новые версии, которые включают улучшения производительности, безопасности и функциональности. PHP также обладает богатой экосистемой фреймворков и библиотек, таких как Laravel, Symfony и CodeIgniter, которые упрощают разработку сложных веб-приложений. Эти инструменты позволяют разработчикам быстро создавать масштабируемые и надежные решения. Читать продолжение в РДО

Мобайл — подвесная и, как правило, двусторонняя конструкция, которая крепится к потолку с помощью лески и используется преимущественно для навигации Джумби — объемная конструкция, которая своим дизайном и формой имитирует рекламируемый продукт, но значительно превосходит его в размере Гирлянда — несколько флажков с текстом, изображением или логотипом, нанизанных на нить Влияют на решение клиента POS-материалы и в местах выкладки: на полках, стеллажах, холодильниках. Потенциальный покупатель определяет — приобретать товар или нет. Также перед ним встает вопрос: какой из конкурирующих продуктов подходит ему больше. Здесь обычно используются такие промоматериалы, как: Воблер — яркая наклейка с плотным основанием на гибкой ножке, содержащая информацию об акции, скидке или торговой марке Шелфстоппер или шелфбаннер — рекламная панель с ярким дизайном, установленная перпендикулярно полке. Акцентирует внимание покупателей на определенной группе товаров Шелфтокер — вертикальная брендированная полоса, выделяющая и объединяющая группу товаров одной марки на полке Некхенгер — бирка небольшого размера с краткой рекламной информацией о продукте, которая крепится на горлышко бутылки Также стимулируют импульсивные покупки промоматериалы в кассовой зоне. Именно здесь покупатель, готовясь приобрести выбранный продукт и потратить выделенный бюджет, рассчитывает итоговую стоимость и остаток. Поэтому в зоне кассы следует размещать товары, цена которых будет соответствовать предполагаемому остатку, и использовать POS-материалы: Стикеры — небольшие яркие изображения с самоклеящейся основой, служащие в декоративных, информационных и рекламных целях Тейбл-тент — настольная конструкция в виде «шалаша». Размещается прямо перед посетителем, который, ожидая обслуживания, с большей вероятностью обратит внимание на сообщение Диспенсер — устойчивая панель с карманом для показа рекламного предложения. Также может использоваться для демонстрации товаров небольшого размера При правильном подборе и размещении POS-материалов осуществляется следующая цепочка: Проходящий мимо человек замечает красочную, привлекательную вывеску или стенд и обращает внимание на заведение У входа он видит штендер с выгодным предложением, зазывающий баннер или плакат, из-за чего принимает решение посетить заведение Посетитель следует по торговому залу и изучает ассортимент, ориентируясь на указатели, которые ведут его к нужному отделу Подходя к местам выкладки товара, потенциальный покупатель изучает POS-материалы с преимуществами того или иного продукта, ценовыми спецпредложениями и определяется с выбором Ожидая своей очереди на кассе, покупатель замечает яркие стикеры и тейбл-тенты с указанием акции и/или скидки, а также диспенсер с полезной «мелочью» и выбирает нужный товар, хотя ранее не планировал его приобретать В век цифрового маркетинга POS-материалы отнюдь не утратили своей актуальности, а наоборот приобрели особую важность. Количество магазинов и заведений, оказывающих самые разные услуги, постоянно растет — потенциальный клиент просто теряется в количестве предложений и информационном шуме. Но грамотное использование POS-материалов поможет привести клиентов именно к вам.

Недооцененный маркетинг или почему важно использовать промоматериалы Промоматериалы — эффективный инструмент, который позволяет повысить продажи, имидж и узнаваемость бренда, а также продвинуть определенный продукт. Это различные виды электронной, печатной и сувенирной продукции: баннеры, видео- и радиореклама, сайты, презентации, листовки, брошюры, брендированные календари, ручки и многое другое. Оказываясь в самом заведении (магазине, ресторане, салоне и т. д.) человек сильнее настроен на покупку продукта или услуги, поэтому рекламные предложения оказывают на него более эффективное воздействие, чем, например, на сайте компании или в ее социальных сетях. И именно промоматериалы, разработанные с учетом особенностей психологии и поведения покупателя, способны повлиять на его решение. Одна из разновидностей промоматериалов — POS-материалы (с англ. point of sales, «точка продаж») — это рекламные маркетинговые материалы, которые используются в местах торговли и «приводят» покупателя к приобретению товара или услуги как в долгосрочной перспективе, так и в периоды промоакций. Это эффективное средство навигации, информирования и привлечения внимания к продуктам, в том числе к тем, что реализуются медленно. POS-материалы необходимы любой точке, где осуществляется торговля — от небольшого продуктового ларька до сети салонов красоты. Главная цель POS-материалов — это стимулирование продаж и увеличение товарооборота. Комплексное применение промоматериалов помогает привести проходящего мимо человека в заведение и побудить его купить товар определенного бренда. Задачи POS-материалов Промоматериалы, прежде всего, указывают на торговую точку, в которой можно найти определенный товар, и информируют посетителя о его наличии. POS-материалы стимулируют импульсивные покупки и покупки в периоды акций: броские материалы с информацией о выгодном предложении притягивают взгляд проходящих мимо людей, заводят их в торговый зал, вызывают интерес и желание приобрести рекламируемый товар. Промоматериалы также являются главным навигатором для посетителя: они ведут его по торговому залу к необходимому продукту и бренду, помогают не растеряться и сориентироваться в ассортименте. Немаловажную роль здесь играет и зонирование, которое тоже обеспечивается благодаря размещению промоматериалов. В брендинге POS-материалы помогают закрепить в сознании покупателя ряд ассоциаций, связанных с определенной маркой, сформировать ее образ. Чем более яркими и заметными будут промоматериалы, тем лучше покупатель запомнит бренд и с большей вероятностью обратит внимание на его продукцию. Виды POS-материалов и их размещение в заведении Чтобы добиться максимальной эффективности промоматериалов, необходимо грамотно их расположить. Для этого нужно ориентироваться на задачу, которую решают POS-материалы на том или ином этапе «пути» будущего покупателя. Привлечь внимание потенциальных посетителей позволит яркое и креативное оформление входной группы с акцентом на проводимые акции и специальные предложения, для чего можно использовать следующие POS-материалы: Стенд — настенная или напольная конструкция, на которой размещена разного рода (рекламная, новостная и пр.) графическая или текстовая информация. Является эффективным средством для привлечения внимания целевой аудитории, используется как в помещениях, так и на улице Плакаты и баннеры — крупноформатные изображения со слоганом и/или иной рекламной информацией Лайтбокс — световой короб, в котором размещен яркий плакат или баннер Штендер — переносная и прочная раздвижная конструкция, которая размещается снаружи рядом со входом в заведение и содержит информацию об акциях и специальных предложениях Рекомендуется использовать комбинацию POS-материалов — броская и интересная композиция точно притянет взгляд проходящего мимо человека и замотивирует его зайти в заведение. Провести посетителя к местам выкладки рекламируемого товара в торговом зале поможет использование различных указателей:

Информация для начинающих предпринимателей Граждане РФ, решившие начать предпринимательскую деятельность на территории России, должны для начала ознакомиться с элементарными правилами регистрации своего бизнеса. Самым первым шагом открытия своего дела – определится каким видом предпринимательской деятельности они будут заниматься. Далее конечно же нужно разработать бизнес-план, из которого будет видно какие расходы будут заложены на открытие бизнеса, и какой доход в будущем он будет приносить. Второй шаг – определиться в какой форме будет вестись бизнес. Наиболее распространенные формы это: Индивидуальное предпринимательство (ИП) и Общество с ограниченной ответственностью (ООО). О них подробнее и поговорим. Читать продолжение в Блоге РДО

Советы по удаленной работе Как организовать рабочее место и не потерять продуктивность? 1. Делайте перерывы – короткие паузы на растяжку или прогулку помогут избежать переутомления и повысить концентрацию. 2. Комфортное рабочее пространство – убедитесь, что ваше рабочее место удобное, тихое, с хорошим освещением. Избегайте работать в кровати – лучше оборудовать стол и стул, как в офисе. 3. Минимизируйте отвлекающие факторы – отключите уведомления, уберите отвлекающие предметы и установите границы с близкими на время работы. 4. Используйте цифровые элементы – планировщики задач, видеоконференции и программы для командной работы помогут оставаться на связи и управлять временем. 5. Режим работы – определите рабочие часы и придерживайтесь их, это поможет вам разделить работу и личную жизнь.