Равно

Новые квоты для инвалидов: изменения вступят в силу с 1 сентября 2024 года С 1 сентября 2024 года вступят в силу новые положения, касающиеся квот для инвалидов в России. Теперь регионы смогут устанавливать квоты для работодателей, у которых работает более 35 человек. Квоты составят от 2% до 4% от средней численности персонала. Ранее такие квоты действовали только для организаций с численностью сотрудников более 100. Теперь субъекты РФ могут вводить квоты до 3% для компаний с численностью от 35 человек, но не все регионы это делают. Квоты будут дифференцироваться в зависимости от видов деятельности и муниципальных образований, что позволит учитывать специфику каждой компании. Регионы будут рассчитывать квоты ежеквартально, до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом. При заключении трудового договора с инвалидом I группы это будет считаться исполнением квоты на 2 рабочих места. В некоторых случаях работодатели могут быть освобождены от выполнения квоты, например, в случае банкротства или снижения численности сотрудников до уровня, при котором квоты не применяются. Отчетность по выполнению квоты также изменится. Работодатели будут представлять отчеты по новой форме, в которой требуется меньше сведений, чем ранее. Кроме того, вводятся новые правила для заключения соглашения о трудоустройстве инвалидов и его форма, если работодатель не создаёт специальные рабочие места. Эти изменения нацелены на улучшение условий трудоустройства для людей с инвалидностью и способствование их интеграции в рабочую среду.