Найти в Дзене
Электронные трудовые книжки
Очень часто обсуждаются темы электронных трудовых книжек. Расскажу свое отношение и по итогу спрошу как вы к этому относитесь. Погнали. Всё что связано с цифровизацией, будем реалистами, у нас вообще не налажено и вызывает массу вопросов даже исходя из нашего менталитета. Сама затея просто шикарная!!! Ну раздражать уже начинает в 21 веке это вечное шкафы с "бумагами" и в принципе деревья беречь надо! Нооо!!! Есть в этом большое "но"! В моей практически 20 летней практике работы встречаются случаи так называемой "потери" трудового стажа при назначении пенсии. Т.е. человек работал, но стаж в системе...
6 месяцев назад
Правила сотрудничества с самозанятыми гражданами меняются с 2025 года. Тонкости и нюансы обсудим в ближайшее время. Так что подписываемся, не теряемся. #кадровоедело #кадровоеправо #труд
7 месяцев назад
Коснувшись темы увольнения хочется также добавить, что заявление на увольнение нужно всегда регистрировать в приёмной у секретаря, либо в канцелярии, чтобы если вдруг вы примите для себя решение остаться на своей работе, вы смогли его отозвать и соответственно остаться на работе и продолжать трудиться в организации. Вполне себе приемлимым будет даже, если работник канцелярии поставит дату и свою подпись на вашем экземпляре документа, и да кстати заявление на увольнение пишем в двух экземплярах. Для чего? Чтобы как раз таки у вас остался экземпляр с подписью о приёме. Казалось бы такие мелочи, но они определённо могут оказаться весомыми в некоторых случаях. Вопрос: А как вам приходилось писать такое заявление? Делали ли вы это так как описано выше? #кадровик #кадровоеделопроизводство #увольнение #кадровоеправо
7 месяцев назад
Увольнение
Теперь разберём не менее животрепещущую тему для обсуждения: Увольнение. Существует расхожее утверждение "Уходя - уходи" Но в случае, трудовых отношений это утверждение ни всегда можно применить. Объясняю на примере: Сотрудник написал заявление на увольнение, работодатель не готов отпустить ценного сотрудника сразу, не найдя ему замену, поэтому согласует его увольнение" с отработкой 14 календарных дней". И вот наш сотрудник трудится и замену ему уже нашли, но в последний день так называемой "отработки,...
7 месяцев назад
Трудовой договор
Начнём мы с вами с трудового договора. Всегда нужно помнить о том что самое главное доказательства вашего выполнения вами какой либо трудовой функции, это ваш трудовой договор! Один из экземпляров которого должен всегда быть в наличии у вас "на руках" это обязанность работодателя предоставить вам его. Каждый трудовой договор составляется в двух экземплярах о чем в одном из экземпляров всегда стоит отметка о получении вами на руки трудового договора. Что в первую очередь вы должны проверить (помимо собственного Ф...
7 месяцев назад
Работа - это не вся наша жизнь, но все таки весомая её часть! Думаю это не стоит даже отрицать. И основной идеей канала является поддержка и просвещение работников, которые бывают не вполне осведомлены в этой области, либо имеют сомнения в части кадрового делопроизводства и трудового законодательства. #кадры #трудовоеправо
7 месяцев назад
Доброго времени суток читающим! @ Данный канал будет полезен всем работающим людям. Здесь вы найдете: ⚡Советы опытного кадровика как обезопасить себя в области труда (трудовое право) ⚡Судебная практика ⚡Также вы можете задать любой интересующий вас вопрос касаемо ваших трудовых прав Присоединяйтесь. #кадры #трудовоезаконодательство
7 месяцев назад