Денис Салтеев - "Азбука семьи"

Первые шаги малыша — ещё до рождения Мама волнуется, Мир малыша дрожит слегка, Спокойствие в нём. Перинатальный период и роды очень важны для здоровья и развития ребёнка. В книге Дианы Машковой "Азбука счастливой семьи", а точнее в уроке 2.2. "Какое значение имеют перинатальный период и роды?" говориться о том, как важна поддержка будущей мамы в эти моменты. Один мой знакомый поделился своей историей: его жена была сильно напряжена перед родами, волновалась из-за множества вещей — как всё пройдёт, будет ли всё хорошо с малышом. Уже после рождения их ребёнок был очень беспокойным. Только потом они узнали, что сильные стрессы во время беременности могут повлиять на ребёнка. Когда мама спокойна и окружена поддержкой, ребёнку тоже легче пройти этот период. Это пример того, как важно заботиться о будущем малыше ещё до его рождения, создавая комфортную и позитивную атмосферу для мамы.

Света нет, но вы держитесь: как темнота отелей сбивает с толку Торшер молчалив, Лучи, как шёпот в ночи, Глаза ищут свет. Когда оказываешься в отелях, построенных по американским проектам, вроде сетей INN, Hill и подобных, сразу бросается в глаза — точнее, не бросается! — отсутствие нормального верхнего освещения. Люстры нет, вместо этого повсюду торшеры, бра, отражённый свет. И как результат — темно. Вроде бы лампы стоят, но не создают того яркого, ясного света, который мы привыкли видеть в европейских интерьерах. Это просто выбивает из колеи: мало того, что приходится щуриться, чтобы прочитать что-то или посмотреть в зеркало, так ещё и создаётся ощущение какой-то неустроенности. Не видно всех углов, не чувствуешь себя по-настоящему комфортно. Конечно, это вопрос привычек. Возможно, в американской архитектуре таким образом пытаются создать уют, интимную обстановку. Но лично меня такой подход раздражает — не хватает простого, понятного света, чтобы чётко видеть и чувствовать пространство вокруг.

Менеджер по работе с заказчиками. Стены театра, Вместе смеемся, мечтаем, Свет дружбы сияет. Работа аккаунт-менеджером в какой-то степени напоминала мне «говорящую печень». Это означало, что для успешных продаж мне часто приходилось выпивать с клиентами и развлекать их. Я находил различные способы общения: устраивал экскурсии по городу, водил в театр, на картинг, в бильярд или даже организовывал мастер-классы по приготовлению пирогов и стейков. Однако со временем я осознал, что гораздо больше людей запоминают меня как приёмного отца — социально ответственного человека, который делится знаниями о том, что может быть незнакомо им. Эта роль приносит мне гораздо больше удовлетворения и радости. Когда я стал открыто говорить о своём опыте приёмного родительства, я увидел, как это помогает другим. Многие клиенты и знакомые, поначалу скептически настроенные, начинают интересоваться этой темой. Я рассказываю о важности семьи, о том, как поддержка и понимание могут изменить жизнь детей и взрослых. Таким образом, моя профессиональная жизнь не только сосредоточена на продажах и бизнесе, но и на социальной ответственности. Я понял, что могу использовать свои навыки общения и опыт, чтобы внести положительные изменения в жизни других людей. Это не просто работа — это возможность быть полезным и вдохновлять на что-то большее.

Не горят глаза… Глаза без огня, Пахарь тянет свою лямку, Тишина в душе. Бывает, что работаешь с человеком, а чувствуешь: что-то не так. Вроде бы и слова правильные, и в нужное время сказаны, а огонька в глазах нет. Не горят глаза — и это сразу чувствуется. Он словно тянет лямку, делает всё механически, без настоящего погружения. Особенно остро это ощущается в отношениях с психологом или психотерапевтом. Когда приходишь к специалисту за поддержкой, за пониманием, за глубиной, а он, в свою очередь, словно просто присутствует, но не включается. Что может скрываться за таким поведением? За "потухшими глазами" нередко кроется профессиональное выгорание, усталость или отсутствие мотивации. Специалист может быть перегружен, потерять веру в свои силы или в саму ценность своей работы. Иногда это внутренние конфликты — когда человеку сложно справляться с собственными проблемами, но он продолжает работать "на автомате". Или же это может быть признак недостаточного уважения или веры в конкретного клиента: психотерапевт, не видя отдачи, теряет интерес к процессу. Но ведь это может привести к серьёзным последствиям. Для самого специалиста — это постепенное угасание интереса к профессии, которое в конечном итоге выливается в полное выгорание. А для клиента — ощущение безнадежности, разочарование в терапии и, что самое печальное, утрата веры в возможность помощи извне. Это разъединяет, оставляя ощущение пустоты. Вывод: Когда глаза не горят — это всегда сигнал. Как для самого человека, так и для тех, кто с ним взаимодействует. Если это происходит в терапии, то разговор о том, что происходит в душе и на работе у специалиста, может стать важным шагом. И здесь важно вовремя остановиться, задуматься и пересмотреть своё отношение. Ведь искренность, живое участие и мотивация — это те ключи, которые открывают путь к настоящим изменениям.

Крымский сервис всё лучше Солнце светит ярко, Сервис — искры от трудов, Крым меняет лиц. Крым всегда притягивал туристов своей красотой и уникальной атмосферой. Однако, увы, многие из нас сталкивались с ужасным сервисом, который оставлял желать лучшего. Невежливые официанты, долгие ожидания в очередях, запутанные правила и отсутствие базового комфорта — это лишь некоторые из проблем, с которыми сталкивались путешественники. Русский турист становится всё более требовательным и искушённым. Мы много видим, путешествуя по миру, и сравниваем уровень сервиса в разных странах. Это неудивительно: когда ты видел, как работают лучшие отели и рестораны за границей, то невольно начинаешь ожидать подобного и дома. Мы не просто хотим хорошего обслуживания, мы требуем его! К счастью, с каждым годом ситуация в Крыму улучшается. Все больше местных бизнесов осознают важность качественного сервиса и стремятся соответствовать ожиданиям туристов. Появляются новые кафе и рестораны, где не только вкусно кормят, но и умеют по-настоящему ценить своего клиента. Обучение персонала становится нормой, и мы видим прогресс в отношении к сервису. Хотя ещё есть над чем работать, я уверен, что Крым продолжит развиваться и становиться всё более комфортным для путешественников. В конце концов, мы все хотим, чтобы этот чудесный край раскрывался с самой лучшей стороны. (фото culture.ru)