Москва Live

Самая большая ошибка руководителя — думать, что если сотрудник молчит и не просит прибавки, значит, его всё устраивает. На самом деле, самые эффективные люди уходят тихо и внезапно. Вот 3 признака, что ваш коллега или подчиненный уже одной ногой за дверью: 1. «Тихий уход» (Quiet Quitting) Человек перестает проявлять инициативу...

Беспроцентный период 120 дней!», «Кешбэк на всё!», «Деньги в кармане на любой случай!». Знакомо? Я тоже на это купился. Казалось бы, что плохого — берешь чужие, отдаешь свои, да еще и в срок. Но спустя год я закрыл все карты и больше к ним не прикоснусь...