МОТИВАЦИЯ

⠀⠀⠀ В чем преимущества внутренней мотивации перед внешней? И как ее максимально использовать для команды #Бизнесналегке24 сентября 2020 Очевидно, что мотивация важна для производительности и счастья вашей команды. И если вашей компании для эффективного функционирования нужен какой-либо творческий потенциал, тогда рабочим будет только один тип мотивации (спойлер: внутренний). По этой причине большинство дальновидных компаний отходят от традиционных, внешних форм мотивации. Но означает ли это, что «кнут и пряник» официально мертвы? Не совсем. В чем разница между внутренней и внешней мотивацией? Внутренняя мотивация исходит изнутри. Это ваше естественное стремление делать что-то просто потому, что вам это нравится или вам это действительно интересно. Вот несколько примеров внутренней мотивации в команде: написание сотрудниками статьи для блога компании, потому что они увлечены темой; вводится курс публичных выступлений, так как люди хотят улучшить свои презентации. Внешняя же мотивация исходит от кого-то или чего-то вне нас. И это срабатывает, когда нас хвалят, награждают или на нас давят. Другими словами, это старый метод «кнута и пряника». Вот как может выглядеть внешняя мотивация в команде: написание специалистом статьи для корпоративного блога, потому что HR пообещал ему подарочный сертификат; сотрудники начинают публично выступать из-за того, что менеджер указал на то, что их презентации могут быть более интересными.