Как собирать релевантные отклики?
«Как не стараюсь написать текст вакансии, вроде и зп в рынке, и условия хорошие, но откликаются не те!» Приходится тратить кучу времени на холодные звонки Как давно вы чувствуете, что вас потенциал угасает, занимаясь крысиными бегами в погоне за количеством звонков? И не кажется ли вам, что из-за этого не хватает времени на что-то более важное? Например, на глубокую оценку, потому что - заказчикам кандидаты не нравятся - новички уходят в первые 1-4 месяца? И найм начинается заново? Или на другие hr задачи, которым вы хотите заниматься? Вас научили шаблонам по подбору, которые не работают. Хотя...