Руфина Хамитова

Существует три основных понятия, благодаря которым можно получить нужную работу и зарабатывать столько, сколько требуется. Взбираясь по служебной лестнице, вы поймете, что они всегда остаются неизменными. Вот они: ТОП-7 КАЧЕСТВ ДЛЯ КАНДИДАТА Каждый работодатель имеет опыт общения с плохими и хорошими сотрудниками и точно знает, какие качества ценятся больше всего. 1. Высокий уровень интеллекта: Исследования доказывают, что продуктивность работы сотрудника и объем его вклада в общее дело на 76% зависят от уровня его интеллекта. Интеллект влияет на способность планировать и организовывать работу, задавать приоритеты, решать проблемы и доводить дело до конца...

HR-менеджер - профессионал, играющий важную роль в развитии компании. Его задача заключается не только в привлечении и отборе сотрудников, но и в создании благоприятной рабочей атмосферы, управлении персоналом и поддержке его развития. В современном бизнесе HR-менеджер становится ключевым фактором успешности организации. Чем занимается HR-специалист? Любой сотрудник компании в жизненном цикле проходит разные этапы, и на каждом у HR-специалиста возникают свои организационные задачи: опубликовать текст вакансии, провести интервью с кандидатом, подготовить трудовой договор, провести обучение, продумать систему карьерного развития и пр...