Злой Hr

Недавно мне попалось мнение, что современные молодые люди слабы и нездоровы, а потому не могут работать так же усердно, как предыдущие поколения. Но я считаю, что это не так. Поколение Z не хочет проводить большую часть жизни на работе, жертвуя личным временем и здоровьем. Возможно, это первое поколение, которое осознаёт ценность свободного времени и стремится наполнить его настоящей жизнью...

В современном обществе всё чаще можно столкнуться с неуважением к чужому времени. Отсутствие культуры и воспитания приводит к тому, что каждый пятый человек позволяет себе опаздывать на собеседования, не предупреждая об этом, или вовсе не приходить, не сообщая о своём отсутствии. Ещё хуже, когда человек договаривается о встрече или звонке, подтверждает своё участие за несколько минут до назначенного времени, а затем внезапно сообщает, что он «освободился» и готов подключиться только спустя 20 минут...

Накипело: Уважаемые кандидаты и любимые заказчики! Хоту поделиться с вами важной информацией, которая касается общения. Я ценю ваше время и надеемся, что вы также уважаете мое. Иногда кажется, что HR должен быть доступен круглосуточно и обязан отвечать на все письма и сообщения мгновенно, особенно если они приходят после окончания рабочего дня. Однако это не так. У нас (вау) тоже есть личная жизнь, и после работы мы хотим о вас забыть...