SpecHelp™ / Охрана труда

Нужна ли внеплановая СОУТ? Происходят значительные кадровые перестановки, но рабочие места остаются без изменений. Кабинет "Х", "стол у окна". Оснований для внеплановой СОУТ в соответствии со ст. 17 426 ФЗ как будто бы нет. Можно ли комиссией принять, что нет оснований для проведения внеплановой СОУТ? ❗️ У вас в штатном расписании есть бухгалтер, на его рабочем месте проведена СОУТ. Вы убираете эту должность, а работника переводите в программиста. В этом случае это вновь образованное рабочее место, на котором надо проводить СОУТ. Важное здесь, что это именно процесс перевода на другую должность и принципиальное изменение обязанностей, а не просто переименование должности...

охране труда? А мне кадровик и руководитель заявляют: "а ты сейчас познакомишься со своим предшественником, у него сегодня последний день и мы как раз сейчас ему об этом и сообщим". Представьте моё лицо, когда при мне увольняют спеца и заставляют его мне передать дела?... такое и врагу не пожелаешь... Да, он там какие-то мутные схемы мутил с учебным центром и служба безопасности узнала, но увольнять его при новом сотруднике.... как по мне, дичь полнейшая...