? Прямых доказательств нет, оснований для направления на медосмотр по этому поводу тоже нет. При этом есть опасения, что работник в неадекватном состоянии может стать причиной несчастного случая, либо допустит серьёзное нарушение требований безопасности. Какие-то законные и эффективные меры реагирования допустимы в такой ситуации с точки зрения ОТ? ❗️ Это вопрос в компетенции кадровой службы , а не охраны труда. Хотя зачастую это и правда волнует только СОТа с точки зрения безопасности, остальных это может вполне устраивать. 🗯 Фиксировать актом признаки, при участии двух свидетелей, далее направлять на медосвидетельствование...
SpecHelp™ / Охрана труда
Была сегодня на семинаре с представителем Свердловской ГИТ
Их позиция, что можно освободить от инструктажа только тех офисников, у кого в профрисках только опасности от ПК (любые другие опасности, в т.ч. падения на ровном полу, отсутствуют). При этом, если с таким офисником случается НС, вы сразу встреваете с тем, что не оценили опасность падения и освободили человека, у которого есть такие вот риски. Короче, они считают, что никого освобождать нельзя. Выявить при этом смогут только в случае НС (примерно так сами сказали). На вопрос, как провести практику по программе Б офисникам (т.к. по аналогии освободить их по сути нельзя), ответить не смогли. Сказали, что понимают боль специалиста по охране труда, но дельного ничего не смогли предложить...
📚 Интересно узнать, что сейчас читает наше сообщество
? Предлагаю на минутку отвлечься от рабочих задач и немного поговорить о литературе. Интересно узнать, что сейчас читает наше сообщество? Я, например, сейчас погружена сразу в две совершенно разных, но интересных книги. Первая – это труд Н. Рыжкова "Великая Отечественная война: битва экономик". Эта книга написана известным государственным деятелем, предлагает глубокий анализ экономических факторов, обеспечивших победу нашей страны в войне с фашисткой Германией. Когда же голова устаёт от цифр и сопоставлений, я переключаюсь на повесть Н...
