Один лишь факт написания заявления об увольнении по собственному желанию работника не свидетельствует о наличии его желания уволиться
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если законодательно не установлен иной срок, или до истечения данного срока в случае достижения соглашения об этом (статья 80 Трудового кодекса Российской Федерации). Но данное увольнение будет считаться законным при наличии добровольного и осознанного его волеизъявления прекратить трудовые отношения по собственной инициативе. В случае обращения с иском в суд данное обстоятельство подлежит доказыванию истцом...