Вокруг бизнеса за 24 часа

ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ МОНИТОРИНГ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 📜 Постановление Правительства РФ от 27.04.24г. №553 временно отменяет экспортные пошлины на уголь. 📜 Будут продлены квоты на вывоз минеральных удобрений с 1 июня по 30 ноября 2024 года (Постановление Правительства от 27.04.24г. №547). 📜 Введён запрет на экспорт сахара до конца августа 2024 года. Данный запрет не коснётся стран ЕАЭС (Постановление Правительства от 3.05.24г. №563). 📜 Правительство запускает эксперимент по маркировке кабелей и проводов напряжения 1 000 В. (Постановление Правительства от 4.05.24г. №582). 📜 Банк России утвердил новые формы отчётности для кредитных организаций, которые ликвидируются. Данные нормы действуют с 1 января 2025г. (Указание Банка России от 29.11.23г. №6614-У). 📜 Внесены изменения в Положение о классификации гостиниц и их бальной оценки (Постановление Правительства от 8.05.24г. №596). 📜 Вводятся изменения в лицензирование производства табака (Сообщение Федеральной службы по контролю за алкогольным и табачным рынками от 6.05.24г. ). 📜 Введена дополнительная поддержка субъектов малого и среднего предпринимательства, осуществляющих деятельность в пострадавших от паводков районах, в виде реструктуризации кредитов (Письмо Банка России от 14.05.24г. №Ин-03-59/30). 📜 Выделяются дополнительные субсидии на поддержку агро промышленного комплекса (Приказ Минсельхоза от 11.12.23г. №899).

💡💧Производственный контроль. Все организации и ИП обязаны проводить производственный контроль. Производственным, называется контроль за соблюдением санитарных правил и норм гигиены. Целью производственного контроля, является выявление вредных факторов производственных процессов. Во-первых, начнём с того, что в каждой организации должна быть проведена СОУТ (специальная оценка условий труда) работников. И именно на её результаты необходимо опираться при составлении программы производственного контроля. Т.е. те факторы, которые будут указаны в СОУТ, мы и контролируем в рамках программы производственного контроля. Во-вторых, остановимся на самой программе производственного контроля (ППК). ППК утверждает руководитель организации. В ней указываем: ● перечень должностных лиц, на которых возложены обязанности по выполнению производственного контроля; ● перечень опасных факторов в отношении которых будут проводиться лабораторные исследования; ● объекты (помещения), где будут проводиться замеры (замеры проводятся минимум 2 раза в год, тёплое и холодное время года, если после проведения СОУТ прошло не более 6 мес, действительны её замеры); ● прописываем список должностей, которые проходят периодические мед.осмотры, вакцинацию, аттестацию; ● далее следует указать аварийные ситуации, мероприятия по обеспечению безопасности в зависимости от особенностей вашей производственной деятельности. Остановимся подробнее на факторах, в отношении которых необходимо проводить замеры: ▪︎ химические факторы (если таковы имеются); ▪︎физические факторы (световая среда, напряжённость электростатического поля, вибрация, шум, электромагнитные поля); ▪︎ параметры микроклимата (температура воздуха, температура поверхностей технологического оборудования, относительная влажность воздуха, скорость движения воздуха, тепловое облучение). Ещё одним важным аспектом на котором стоит остановится - это медицинские осмотры сотрудников. При проведении СОУТ акредитованная организация выдаёт заключение, в котором указана переодичность прохождения медицинских осмотров в зависимости от занимаемой должности. Для ряда должностей и сфер обязательно наличие медицинской книжки и прохождение гигиенической подготовки профессиональной аттестации в "Центре гигиены и эпидемиологии". С 1 сентября 2023 года мед.книжка оформляется в электронном формате. (Приказ Минздрава России от 18.02.2022 N 90н). Прохождение гигиенической подготовки и проф.аттестации также доступно в электронной форме. Порядок прохождения необходимо уточнить в территориальном отделении центра гигиены.

На первый рабочий день - 2 мая, выпал срок перечисления обязательных налоговых платежей. Не забывайте о том, что если установленная выплата заработной платы выпадает на выходной или праздничный день, то её необходимо выдать накануне (в последний рабочий день). Если в связи с этим нарушится срок между выплатами, предусмотренный Трудовым Кодексом РФ в 15 дней, это не будет считаться нарушением. Приятных выходных🌿🌷🌱

🧯Противопожарные инструктажи. Рекомендации и документы. В связи с недавними событиями в нашей стране решила подготовить для Вас Противопожарную инструкцию. Сделаем обзор локальных документов, которые должны быть в каждой организации независимо от формы собственности. Итак начнём. Организации обязаны вести документальный учёт инструктажей. Противопожарные инструктажи являются обязательными локальными актами. Их отсутствие влечёт ответственность как оргазизаций, так и должностных лиц. ❎Составляем программу инструктажей. Порядок, сроки инструктажей прописываем в программе, которую утверждает руководитель организации. В ней обязательно укажите: в какой форме будет проходить проверка знаний. А так же Противопожарную безопасность, пожарную опасность технологического оборудования, применяемого в вашей организации (если таковы имеются, например: горячие печи и.т.п). Укажите в программе какими системами пожаротушения обеспечена Ваша организация (пожарная сигнализация, огнетушители, пожарный гидрант и.т.п.). ❎Давайте разбираться, кто может проводить инструктажи. Инструктажи может проводить сотрудник, назначенный приказом руководителя. Так же для этих целей можно заключить договор со специализированной организацией. В обоих случаях ответственный за Противопожарные инструктажи, должен пройти обучение по дополнительным программам в области пожарной безопасности или иметь образование по специальности "Пожарная безопасность". Вся информация о требованиях к ответственным лицам в организации изложена в Приказе МЧС от 18.11.2021г. № 806. ❎Какие виды инструктажей должны проходить сотрудники. - вводный инструктаж (проводите его с новыми сотрудниками перед началом работы); - первичный инструктаж (проводится непосредственно на рабочем месте, часто его объединяют с вводным, что не является нарушением, если все прописать в программе); - повторный инструктаж (проводим не реже одного раза в год, на практике многие организации делают это каждые 6 месяцев); - внеплановые инструктажи (уже своим названием говорят о том, что их проводят при наступлении ряда обстоятельств: нарушения требований пожарной безопасности, новые нормативные акты и.т.п.); - целевые инструктажи (проводятся перед началом каких-либо опасных работ, ликвидацией пожаров).

ЕЖЕНЕДЕЛЬНЫЙ МОНИТОРИНГ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА 📜 Потентный поверенный в новых регионах РФ до 1 января 2026г. не оплачивает экзамен и не попадает под проверку опыта работы в данной сфере деятельности (ФЗ 22.04.2024г. № 90); 📜 Ужесточение ответственности за несоблюдение требований к обращению побочных продуктов животноводства (ФЗ от 22.04.2024г. №86); 📜 С 1 июля 2024г. будет создан единый реестр адвокатов (ФЗ от 22.04.2024г. №84); 📜 Обновляется порядок предоставления уведомления об исчислении суммы налоговых отчислений (Приказ ФНС от 16.01.2024г. №ЕД-7-8/20); 📜 Будет разработана дополнительная поддержка сельского хозяйства со сроком исполнения до 1 сентября 2024г. (Поручение Президента от 18.04.2024г. №Пр-757); 📜 Ставка платы за негативное воздействие на окружающую среду в 2024г. равна 1.32 (Постановление Правительства от 17.04.2024г. №492); 📜 Финансовые данные о компании в сети "Интернет" будут находиться один месяц (напомню, что сейчас этот срок составляет один год), (Приказ ФНС от 18.03.2024г. № ЕД-7-14/212@); 📜 Утверждён порядок и условия представления страхователем в электронном формате сведений и документов, необходимых для назначения страхового обеспечения застрахованым лицам (Приказ ФСС от 12.01.2024г. №9); 📜 Приняты поправки к НК РФ в части спецмарок на табак, акциз на вино, НДПИ при добыче полупродуктов с драгоценными металлами (ФЗ от 22.04.2024г. №96); 📜 С 1 апреля 2025 года будет упрощен порядок подтверждения нулевой ставки НДС при перевозках (ФЗ от 22.04.2024г. №92); 📜 С 1 сентября 2024 года сверхурочная работа будет рассчитываться с учётом всех выплат, которые предусмотрены системой оплаты труда в компании (ФЗ от 22.04.2024г. №91).