Самозанятый - всегда является заложником работодателя!
Отработав два года в московских компаниях как HR, я всё больше и больше убеждаюсь в том, что управление человеческими ресурсами – это практическая дисциплина о том, как превращать рабов в довольных рабов. Конечно, на рынке труда есть и нормальные работодатели, которые действительно проявляют заботу о сотрудниках и умеют вкладываться в человеческий капитал. Но у меня сложилось такое субъективное впечатление, что руководители каждой второй компании в Москве постоянно заняты поиском вариантов где бы...