Романова Юлия. Как найти работу за границей. Как построить там успешную карьеру.

Чувствуете застой или неудовлетворенность на текущей работе? Возможно, пришло время задуматься о смене сферы деятельности. Переход в новую область может показаться сложным, но с правильной стратегией это вполне осуществимо. Вот пошаговое руководство, которое поможет вам успешно сменить карьеру. ⠀ 1. Самоанализ. Прежде чем предпринимать какие-либо шаги, уделите время оценке своих интересов, сильных сторон и ценностей. Задайте себе вопросы: ⠀ Чем я увлечен? В чем мои сильные стороны? Какие ценности...

Хочешь получить повышение? ⠀ Самое время поговорить об этом с боссом! Вот несколько советов, как подойти к этому разговору: ⠀ 1️. Подготовься: Имей под рукой примеры своих достижений и вклада в компанию. ⠀ 2️. Назначь встречу: Уделите время для обсуждения своего карьерного роста. Избегайте неожиданных разговоров. ⠀ 3️. Будь уверенным: Верь в себя и свои способности. Представь свой аргумент четко и уверенно...

1. Укажите зарплату в CV. Не все соискатели это делают. Многие кандидаты полагают, что во время интервью быстро сориентируются и смогут договориться о максимально выгодных для себя условиях. Напрасно: нередко рекрутеры просматривают в первую очередь именно CV с указанием зарплаты. 2. Не обсуждайте зарплату сами. На интервью дождитесь, когда работодатель первый затронет тему зарплаты. Но будьте подготовлены к этому вопросу. Вы можете озвучить как зарплатную вилку так и конкретную сумму. 3. Не спешите...

Успешный поиск талантов - это ключевая задача для любого HR-специалиста. ⠀ В современном бизнесе, где конкуренция за высококвалифицированными кандидатами только усиливается, стратегии поиска становятся все более важными. ⠀ Сейчас мы рассмотрим несколько методов, которые помогут привлечь лучших кандидатов. ⠀ 1️⃣ Создание привлекательного бренда работодателя. ⠀ Привлекательный бренд работодателя является ключевым элементом успешного привлечения талантов. Интересные проекты, карьерный рост, конкурентная...

В 2024 году ОАЭ продолжает быть магнитом для талантов со всего мира, предлагая разнообразные и захватывающие карьерные возможности. Вот некоторые из самых востребованных вакансий: ⠀ ИТ-специалисты (разработчики программного обеспечения, инженеры сетей и системы безопасности) ⠀ В условиях цифровой трансформации спрос на IT-профессионалов по-прежнему высок. Компании ищут экспертов, способных обеспечить стабильную и безопасную работу своих систем. Инженеры и специалисты в области искусственного интеллекта и аналитики данных...

Чтобы найти работу в иностранной компании, нужно в первую очередь понять, какие скиллы вы уже можете предложить работодателям. 📝Четко представлять, с какими трудностями вы можете столкнуться и готовы ли вы тратить на них время. Примерный список вопросов, на которые лучше ответить заранее, если вы хотите начать поиски работы в зарубежной компании: 1. Востребована ли моя специальность или мне стоит получить другую профессию?» 2️. Достаточен ли мой уровень знания языка для работы в той сфере, в которую я стремлюсь?» 3️...

Сайты ⠀ LinkedIn — социальная сеть для поиска работы и создания деловых контактов с множеством зарубежных вакансий. ⠀ Levels.fyi — сайт для сравнения зарплат по странам и компаниям. ⠀ Nomad List — сервис для цифровых кочевников, где можно искать единомышленников и сравнить уровень жизни в разных странах для удаленщиков. ⠀ Glassdoor — сайт с отзывами на зарубежные компании. ⠀ Relocate — здесь собраны только вакансии с релокацией. ⠀ AngelList Talent — а тут можно мониторить вакансии в зарубежных стартапах...

Составьте план старта работы на 3 месяца. ⠀ Идеальное начало - составление индивидуального плана вашей работы в течение испытательного срока Этот документ будет неким графиком вхождения в должность. Обычно в нём описываются те задачи, которые новый специалист должен решить в период адаптационного периода, сроки их выполнения, а также критерии оценки его работы. ⠀ К сожалению, в некоторых компаниях график вхождения в должность скорее редкость, чем повседневная практика. Поэтому на замену вы вполне можете предложить руководителю вместе спланировать вашу работу на первые недели или месяцы...

Нет точной цели. ⠀ «Я бы хотел работать с финансами…» А какое именно направление? Аудит, бухгалтерия, казначейство? Цель должна быть четко сформулирована. ⠀ Нет цели = нет фокуса в коммуникации = размытое резюме = нечеткие ответы на вопросы=работодатель не видит в вас идеального кандидата. ⠀ Что делать? ⠀ Отталкиваться от сильных навыков и рынка + истинных желаний/ценностей. Выбирать, на чем вы сфокусируетесь. Причём, вы можете выбрать 2 и даже 3 возможных варианта, и заточить под каждый всю свою самопрезентацию и CV...

Расскажите кратко о своем профессиональном опыте, который максимально релевантен вакансии. ⠀ Постройте рассказ по формуле: ключевые обязанности, как решали задачи и каких результатов достигали. Желательно использовать конкретные показатели. ⠀ Например: для менеджера по продажам это будет количество совершенных сделок и сумма дохода компании. ⠀ Укажите на свои ключевые навыки и компетенции, которые могут быть полезны для данной позиции. ⠀ Обратите внимание на те навыки, которые были особенно важны из предыдущих обязанностей и которые могут быть полезны на новой позиции...