ИНТЭРСТАФФ | Кадровое агентство

Грамотно составленная вакансия является важным составляющим при поиске кандидата. Она должна цеплять среди сотни других. Функционал и требования должны быть понятны кандидату, ведь каждый день появляются много новых вакансий, большинство из них однообразны и не отличаются друг от друга, компании не заседают в памяти кандидата, не якорятся. Название. Рекомендуем максимально простое и понятное название, не перегруженное лишней информацией. Алгоритмы работных сайтов устроены так, что вакансии показываются кандидатам с аналогичным названием резюме...

Шаг 1: Подготовка Перед началом интервью следует подробно ознакомиться с резюме кандидата. Отметить ключевые моменты, которые вы хотите обсудить на интервью. Составить список вопросов для выявления тех или иных компетенций. Также, рекомендуем хотя бы за час до собеседования направить кандидату напоминание о встрече и подтвердить его намерения. Шаг 2: Собеседование 1. Представьтесь кандидату, ваше имя и должность. Расскажите, как будет складываться собеседование. Добрый день, меня зовут Ольга, я HR-специалист компании «Интэрстафф»...

Думаю, что многие сталкивались с ситуациями, когда закрытие той или иной позиции вызывает сложности в процессе. Откликов либо нет, либо они совершенно не релевантны. Разберемся, почему так и что же с этим делать. 1. Уровень заработной платы (зачем так очевидно? -спросите вы) Достаточно частая ситуация, когда собственник не готов платить деньги, соизмеримые вкладу сотрудника и текущему рынку труда. Да и в наше агентство частенько приходят заявки, что нужен сотрудник с зарплатой уровня волонтера)) - К сожалению, прошли те времена, когда сотрудник готов работать за инициативу и дольку шоколадки...

На сегодняшний день проблема кадрового голода достаточно остро стоит на повестке дня во многих компаниях. Не хватает не только квалифицированных специалистов, но и линейных, которые качественно выполняют поставленные перед ними задачи. А что если, в добавок к этому, уходят действующие сотрудники, и ваш корабль под названием «бизнес» идет ко дну ?! Причин текучки достаточно много, большинство из них на самом деле просты как мир. Начиная от низкого уровня оплаты труда, заканчивая … да чем угодно заканчивая...