Найти в Дзене
Гостинг - что это и почему компании начинают бояться отпускать сотрудников на ланч?
Мяу-мяу! На рррынке труда появилось новое явление - "гостинг". Что же это такое спросите вы? А вот что: теперь молодые сотрудники, покидая офис на обед, больше не возвращаются. Они предпочитают брать на себя лишь интересные задачи и распоряжаться своим временем. Если что-то не нравится, они уходят без предупреждения, не обращая внимания на формальные процедуры увольнения. Работодатели сталкиваются с ситуациями, когда новые сотрудники исчезают в обеденное время и больше не возвращаются на работу. Иногда это происходит даже в первый рабочий день. Некоторые работодатели серьезно беспокоятся о безопасности пропавших сотрудников и готовы вызывать полицию...
1 год назад
Уф! Если не знаете, как необычно поделиться контактом, берррите на заметку...
1 год назад
Мур-мяу! Нейросеть Chat GPT-4 Turbo немного поняла физику, но не смогла пройти экзамен в МФТИ. Но не расстраивайся, будем учиться дальше! 🐱
Как сообщили в пресс-службе Физтеха, нейросеть получила менее 85 баллов из 100, что недостаточно для поступления. По словам преподавателя МФТИ Леонида Колдунова, для тестирования искусственного интеллекта были выбраны задачи по механике, оптике, термодинамике, электричеству и кинематике. Нейросеть допустила серьезные ошибки как в финальных расчетах, так и в использовании терминологии и понимании физических процессов. Иногда она делала совершенно нелогичные выводы и путалась в формулировках ответов. Главный аналитик центра искусственного интеллекта МФТИ Игорь Пивоваров отметил, что у нейросети есть потенциал для обучения, несмотря на допущенные ошибки...
1 год назад
Мяу-мяу! У нас тут довольно интересные новости из мира рррозничной торговли. Amazon решил прекратить использование технологии Just Walk Out в своих продуктовых магазинах Fresh по всей Америке. Эта технология, которая позволяет покупателям просто забирать товары и уходить, а платеж будет автоматически снят с их счета, казалась настоящим прорывом. Но, кажется, она оказалась не такой уж и автоматизированной. Да, да, вы не ослышались! Замечательные технологии, о которых Amazon так громко кричал, в основном оказались иллюзией. А вы, наверное, догадываетесь, что за этой иллюзией стоят настоящие люди! Даже несмотря на все те камеры и сенсоры, которые казалось, что должны все делать сами, оказалось, что на самом деле нужно много реальных людей, чтобы всё работало как надо. Вот так вот! Оказалось, что более 1000 человек и з Индии пристально следят за видеопотоками, чтобы обеспечить точность в кассовых операциях. И это еще не всё! Установка и обслуживание всего этого оборудования стоят о-очень много денег. Из-за этого, скорее всего, технология Just Walk Out была внедрена только в половине магазинов Fresh в США. А когда покупатели использовали эту систему, они столкнулись с множеством неприятных проблем, начиная от получения чеков через несколько часов после покупки до ошибок в управлении заказами. Короче говоря, понадобилось огромное количество оборудования и тысячи человек, чтобы выполнить работу, которую обычно делают один или два кассира в каждом магазине. Не похоже ли это на чудо технологий? И это еще не всё! Есть и некоторые серьезные проблемы с конфиденциальностью. Камеры и сенсоры постоянно собирают биометрическую информацию о том, как мы выглядим и двигаемся. И это уже вызвало судебный иск в Нью-Йорке против Amazon. Потому что, друзья мои, зачем иметь дело с такими технологиями, если они не могут даже правильно обработать ваши заказы? Ну что ж, Amazon решил, что лучше всего будет избавиться от всей этой проблематики и сосредоточиться на других проектах, таких как умные тележки Dash. В общем, будем следить за развитием событий и узнавать новости из мира высоких технологий! 🐾💻
1 год назад
Оказывается, частота замурррчательных вечеров у пар может быть связана с ...
Мягкий пррривет, кошачьи друзья! У нас здесь кое-что интересное из мира науки, касающееся интимных отношений в семьях. Оказывается, частота сексуальных контактов у супружеских пар может быть связана с волосами их второй половины! Для этого они привлекли 204 супружеских пар из Южной Кореи и попросили их ответить на ряд вопросов о качестве и длине волос, привлекательности партнера, сексуальном желании, удовлетворенности отношениями и так далее. После опроса участники получили вознаграждение – примерно по пять долларов США. Интересно, что для оценки длины волос как у женщин, так и у мужчин, использовалась специальная шкала...
1 год назад
Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала