Алгоритм 24. Аутсорсинг персонала

Давай начнем с того, что дефицит персонала с каждым годом становится все более ощутимым. Это как будто наращивающаяся боль, которая не дает покоя. Мы в компании "Алгоритм 24" не просто сидим сложа руки. Каждый месяц мы тщательно изучаем статистику или проводим собственные исследования, чтобы понять, чего хочет наш потенциальный кандидат. Уже в первом квартале 2023 года мы почувствовали, что что-то не так, но в апреле прошлого года проблема стала еще более острой. Недавно мы провели анализ первого...

Когда речь заходит о строгих дедлайнах, в моей работе нет универсального ответа. Но я разделяю необходимость использования строгих дедлайнов. Регламенты существуют рядом с людьми, и каждый случай требует своего подхода. Для себя я разделяю задачи, в которых соблюдение дедлайнов крайне важно, и те, где строгие дедлайне могут скорее навредить. 1. Важные задачи, которые не терпят отлагательств: Представьте себе ситуацию, когда мы в аутсорсинговой компании обещали нашим исполнителям определенные условия или выплаты за выполненную работу...

Рекомендовала бы услуги аутсорсинга любым компаниям. Когда речь заходит о бизнесе, мы обычно думаем о стратегии, инновациях, и, конечно, о людях - наших сотрудниках. Но что, если я скажу вам, что не все задачи вам нужно решать самостоятельно? Да, именно так, аутсорсинг может стать вашим лучшим другом в мире бизнеса. Если вашему бизнесу требуются услуги вроде маркетинга, юридической поддержки или управления кадрами, обратитесь к профессионалам в этой области. Узкоспециализированные агентства имеют...

Нет, полностью заменить людей роботами в сфере складской логистики вряд ли возможно в ближайшем будущем. Давайте разберемся, почему. 1. Тенденции и оптимизация процессов: В некоторых зарубежных странах уже идет оптимизация процессов с целью уменьшения зависимости от человеческого фактора. Это вполне логичный ход, учитывая, что роботы могут исключить ошибки, связанные с человеческими факторами. Но здесь ключевое слово - "могут". В конечном итоге, роботами все равно управляют люди. 2. Российская ситуация:...

«Алгоритм24»‎ – команда единомышленников, готовых к решению задач любого уровня сложности и масштаба. Благодаря обширному опыту и стремлению быть в числе лучших, мы стали лидерами на рынке аутсорсинга персонала для сфер производства, торговли, общественного питания и складской логистики. Мы ценим каждого клиента - кандидата, заказчика и сотрудника. В отличие от других компаний, у нас относятся к специалистам ни как к расходному материалу или ресурсу, а как к людям, профессионалам. И мы считаем это очень важным моментом...

Профессиональное выгорание – это серьезное состояние, которое часто встречается у работников индустриального сектора. Оно возникает вследствие длительного и интенсивного стресса на рабочем месте, когда требуется высокая эффективность и производительность. Эта проблема имеет несколько причин, а также предлагает разные способы предотвращения. Одной из главных причин профессионального выгорания является перегрузка работой. Работники индустриального сектора оказываются под постоянным давлением, так как их работа связана с выполнением сложных и ответственных задач...

В каждой организации, где функционирует склад, важно иметь эффективную систему оценки работы своего персонала. Такая система позволяет увидеть достигнутые результаты, выявить сильные и слабые стороны сотрудников, а также улучшить общую производительность и эффективность работы склада. В данном тексте будут рассмотрены основные критерии и показатели, которые следует учесть при разработке системы оценки работы складского персонала. Первым и одним из важнейших критериев является продуктивность сотрудника...

В современной экономике аутсорсинг персонала стал неотъемлемой частью эффективной логистики. Это ключевая стратегия как для России, так и для США, обеспечивающая компаниям гибкость и оперативность в меняющихся рыночных условиях. Исследование, опубликованное в "Коммерсанте", показывает, что в России 36% рынка логистических услуг приходится на аутсорсинг, и этот показатель продолжает расти, особенно в условиях экономической турбулентности . Зарубежный опыт также подчеркивает важность аутсорсинга. В...

Оценка кандидатов на вакантные должности – важный этап любого наемного процесса. От выбора правильных методов оценки зависит успешность привлечения наилучших специалистов к работе в компании. В данном тексте мы рассмотрим несколько методов оценки кандидатов и выясним их преимущества и недостатки. Первый метод – структурированное интервью. Этот подход предполагает регламентированный и последовательный набор вопросов, задаваемых всем кандидатам. Преимуществом структурированного интервью является возможность сравнить ответы соискателей на одинаковые вопросы...