Найти в Дзене
Силовое единство: как коллаборация в офисе становится ключевым фактором в успешном рабочем процессе
В современном мире рабочие процессы становятся все более сложными, требуя от сотрудников не только индивидуальных профессиональных навыков, но и способности эффективно работать в команде. Офисное взаимодействие играет ключевую роль в создании успешной и продуктивной рабочей среды. Предлагаем рассмотреть, почему силовое единство становится все более важным фактором в современном бизнесе. Коллаборация, или совместная работа, представляет собой процесс, в ходе которого люди объединяют свои усилия для достижения общей цели...
1 год назад
Социальный пакет работника: Шесть видов выплат работникам: как выйти за рамки минимума (практика США)
Социальные пакеты для сотрудников становятся все более сложными. Прошли те дни, когда работодатель платил вам почасовую зарплату или зарплату в течение 40 лет, а затем продолжал поддерживать ваш уровень пенсионных выплат, когда вы вышли на пенсию. В настоящее время трудовые договоры состоят из различных льгот. Некоторые из них обязательны по закону, такие как оплачиваемый отпуск. Некоторые не требуются, но ожидается. А другие просто приятно иметь. Если вы находитесь в процессе переговоров о новой...
1 год назад
Как договариваться о своей зарплате в эпоху законов о прозрачности оплаты труда (американский опыт)
Оригинал статьи: https://hbr.org/2023/09/how-to-negotiate-your-salary-in-the-age-of-pay-transparency-laws Краткие сведения: Прозрачность оплаты труда дает вам информацию о возможности обсуждения уровня своей оплаты труда. Но как вам вести переговоры самостоятельно, когда диапазон оплаты исключительно велик? В этой статье автор делится мнениями двух экспертов по компенсациям и переговорам. Они рекомендуют не заострять внимание на “справедливости” при изложении вашей позиции, а скорее сосредоточить разговор на ваших взаимных интересах и интересах работодателя...
1 год назад
Иногда собаки тоже работают в офисе
Оригинал статьи: https://www.bloomberg.com/news/newsletters/2024-04-16/dog-friendly-offices-can-boost-employee-mental-health Быстрый удар Искусственный интеллект (ИИ) обвиняют в убийстве рабочих мест, однако он также может спасать жизни - стартапы начали использовать технологию, чтобы в аварийных ситуациях скорая помощь или пожарные машины быстрее приезжали. Starbucks проектируют более тихие магазины, чтобы быть уверены, что оформляют ваш заказ правильно, иллюстрируя, как акустика стала большим ориентиром рабочего дизайна...
1 год назад
Создание организации, основанной на профессиональных навыках (Skills-Based Organization)
Оригинал статьи: https://www.thehrdigest.com/building-the-skill-based-organization/ В сегодняшней быстро развивающейся и динамичной деловой среде организации должны постоянно изменяться, чтобы оставаться конкурентоспособными. Одним из решающих факторов успеха является создание основанной на профессиональных навыках организации, которая уделяет приоритетное внимание стратегиям найма и удержания кадров, основанным на профессиональных навыках. Организация, основанная на профессиональных навыках, -...
1 год назад
Как Google мотивирует своих работников?
Это перевод статьи, оригинал которой размещен по ссылке: https://www.teamtactics.co.uk/blog/google-motivate-staff/ Google, несомненно, является одной из самых известных технологических фирм на планете, доход которой оценивается в 225 миллиардов долларов (2022 год). Вакансии в Google пользуются большим спросом, а процесс подачи заявок является весьма конкурентным. Люди вдохновлены тем, что компания достигла за эти годы и хотят внести свой вклад в дальнейший успех компании. Однако, Google также предлагает действительно уникальную культуру работы с рядом преимуществ и привилегий...
1 год назад
Эпоха «Всегда на связи» закончилась
Этика «жить, чтобы работать» изменилась. Теперь люди хотят найти баланс между работой и личной жизнью, и это меняет не только рабочие пространства, но и целые города. Оригинал статьи: https://www.bloomberg.com/news/articles/2024-03-27/work-life-balance-replaces-hustle-culture Из всех предположений, которые люди делали о работе и рабочих местах после пандемии Covid-19, выделяется одно: что все “вернется” к тому, что было раньше. Отрасли промышленности действительно восстановились, но не работники...
1 год назад
"Вообще-то, твои руководители будут рады, если ты воспользуешься своим «sick day»"
Это стало общей точкой зрения: больничные дни перестали быть прежними с тех пор, как пандемия Ковида "повысила ставки" для тех, кто хочет воспользоваться отпуском. Массовые увольнения из-за отсутствия работы, и возврат к офисному формату привели к тому, что больные сотрудники чувствуют себя "опозоренными" из-за боссов, которые отслеживают присутствие своих подчиненных на рабочем месте. У вас насморк? Возьмите себя в руки или хотя бы работайте из дома. Возможно, в некоторых офисах чувствуют себя подобным образом, но данные показывают, что большинство руководителей более гуманны...
2 года назад