Адов-Инфо

Экономические изменения в Искитиме: куда плывет наш корабль? На прошлой неделе в городе состоялось «собрание трудовых коллективов» - ежегодное, устраиваемое администрацией мероприятие, с подведением итогов работы за предыдущий год и планами на следующий. Как ни крути – главное социально-экономическое мероприятие Искитима. Власти подготовились как всегда отлично! Красочные фильмы, слайды, графики и диаграммы. Недоработка была лишь в посещаемости, как зрителей, так и выступающих со стороны производств. Что показалось странным, ведь год выдался довольно успешным в экономическом плане, о чем свидетельствует профицит городского бюджета на 127 млн. рублей. В этой статье мы не будем разбирать плачевную ситуацию в коммунальном хозяйстве или экологическую обстановку в городе, я поделюсь своим мнением об экономических изменениях в Искитиме. Как СВО влияет на город? Поговорим о главной проблеме промышленности и попробуем разобраться в целом - куда плывет наш корабль? Ситуация на Западных границах страны, приобретение новых регионов, санкции, вызвали острую потребность в наращивании собственного производства. В первую очередь ВПК, но и восстановление новых территорий дело важное! Что бы понять, как эти события влияют на наш город, обратимся к цифрам за 2023 год. Промышленность по-прежнему остается основным экономическим потенциалом Искитима, обеспечивая 75,5% от общего объема производства товаров в городе. Производство строительных материалов, в общем объеме, составляет наибольшую часть - 50,5%, в то время как доля оборонной промышленности - 37,1%. Если про рост выпуска продукции, связанные с ВПК, из-за секретности производства, АО «НЗИВ» точных данных предоставить не может, то объём выпуска цемента вырос - на 12%, газобетона - на 35%, кирпича - на 15%, щебня - на 25%. С ростом производимых товаров возникла большая проблема, касающаяся не только производства, но и всех сфер нашего города – это дефицит кадров. Если уровень безработицы по России на 2023 год составляет рекордно низкие 3%, то в Искитиме 0,3%. В связи с кадровым дефицитом, мы наблюдается рост заработной платы по всему городу. Судя по большому количеству открытых вакансий у главного марафонца АО «НЗИВ», одним лишь ростом зарплат, проблему решить не удаётся, в городе физически не хватает людей. Тогда АО «Искитим Известь», «ЖБИ-5», ООО «Гроспирон», «ТЕРМОЛЭНД», АО «НЗИВ» принялись решать эту проблем за счет национального проекта «Производительность труда». А что делать малому бизнесу, где взять ресурсы для перестройки бизнес процессов, ведь ключевая ставка ЦБ уже составляет 16%. Нехватка кадров бьет и по ЖКХ, здравоохранению, муниципальным службам, образованию и культуре. Демографическая ситуация в Искитиме оставляет желать лучшего, численность население на 01.01.2024 составляет 56701 человек, напомню на пике 1992 года в городе проживало 69200. А численность трудового населения составляет всего 33257 человек. Более 30 лет из города вымывалось молодое, наиболее активное, трудоспособное население. Роста рождаемости в нашем городе, как и по всей России не предвидится, а кадры нужны здесь и сейчас. В советское время, кадровый дефицит решали за счет раздачи ведомственных квартир, думаю мы можем вернуться к этой практике, с учетом цен на жилье и не доступностью ипотеки для молодежи. Например, «НЗИВ» в советское время для решения кадровой проблемы построил целый микрорайон Южный, с садами, школами и другими социальными объектами, но в современном мире капитализма, деяния наших предков кажутся сказкой! Остается надеяться, на трудовую миграцию и постараться удержать молодое поколение, хотя бы за счет квот на образование по специальности. Но возможности для взращивания кадров имеются только у крупных предприятий и центральной больницы. Пока, к сожалению, среднетехническое образование, у молодежи не в почёте. Нашим ребятам не рассказывают во сколько раз хороший сварщик, электрик, токарь получает больше, чем средний менеджер по продажам, а я бы преподавал это в школах!