Этикет 11/11

В мире этикета есть золотое правило: письменный документ должен решать проблему, а не создавать новую. Особенно если этот документ адресован сотрудникам, которые честно рассказали о трудностях. Сегодня разбираем реальную историю из салона красоты. Сотрудница обратилась к руководству: на смене нет администратора, приходится отвлекаться от клиентов на звонки и встречи, страдает качество услуг. Казалось бы, услышь, пойми, найми второго администратора или пересмотри график. Но вместо этого… директор молча выдает регламент. И это не просто документ, а настоящая пощечина коллективу. Вот несколько...

?» Разбираем этикет парных приглашений в чатах Ситуация классическая: есть общий чат (друзья, коллеги, соседи), планируется мероприятие. В чате состоят несколько человек, в том числе пары. И тут летит вопрос: «Слушай, а ты придешь?» — адресованный только одному из пары. Это нормально или моветон? И главное — что делать тому, кого так спросили? 🧐 Приглашение, адресованное только одному из пары, автоматически ставит второго в неловкое положение: ❌ Либо его/ее не ждут (и это обидно). ❌ Либо о нем/ней просто забыли (и это тоже обидно). ❌ Либо предполагают, что он/она «приложение» к партнеру и отдельного упоминания не заслуживает...