I seek me

А если у вас ребенок трех лет, как вы собираетесь работать? Он болеет? И что, нет бабушки которая будет сидеть? Помимо квалифицированности работника, работодатель хочет, чтоб он максимально отдавал себя работе, и если есть дети- это красный флаг. Действительно, что вы выберете ребенка или работу? Нам нужны childfree. Но на сколько это разумный подход? И речь не о человечности и равных правах, а о реальной выгоде для организации. Во-первых, человек с ребенком - это стабильность. Взять и переехать на Бали, гораздо проще для бездетного, а вам потом опять, кого-то искать...

Вот уже три месяца как я уволилась и ищу новую работу. Каждая моя попытка проваливается, я все больше теряю надежду и веру в себя. Провалила вступительный тест- это потому что я болела, тут не удобный график, здесь шумное рабочее место, а тут тоже самое, что и на предыдущей работе, только нужно еще и встраиваться в новый коллектив. Я хочу приятную работу с удобным графиком и высокой оплатой, рядом с домом или удаленно и проваливаю очередной тест. Привет депрессия и самобичевание, впору хвататься...