Ольга Саутолл

В конкурентном мире на рынке труда сильный HR-бренд очень важен для привлечения сильных кандидатов.  Основные шаги: 🔸 Формирование стратегии  - определите свою целевую аудиторию и ценности бренда. - разработайте четкое определение бренда, отражающее культуру и миссию вашей организации. - установите цели и показатели для вашего бренда. - внутреннее позиционирование (вовлеченность) 🔸 Создайте аутентичную культуру, которая отражает ценности вашего бренда. - вовлекайте сотрудников в формирование и продвижение бренда...

В конкурентном мире на рынке труда сильный HR-бренд очень важен для привлечения сильных кандидатов.  Основные шаги: 🔸 Формирование стратегии  - определите свою целевую аудиторию и ценности бренда. - разработайте четкое определение бренда, отражающее культуру и миссию вашей организации. - установите цели и показатели для вашего бренда. - внутреннее позиционирование (вовлеченность) 🔸 Создайте аутентичную культуру, которая отражает ценности вашего бренда. - вовлекайте сотрудников в формирование и продвижение бренда...

Самое сложное при открытии собственного бизнеса было поверить в себя. Я прочитала очень много книг про успех и все они говорят, для достижения успеха тебе нужны не столько ресурсы, деньги, тебе нужно одно - это вера в себя. Собственный бизнес - это ребенок, но при этом у меня такое ощущение, что ты постоянно находишься в состоянии беременности - сначала ты определяешься с нишей, ищешь рынки, ищешь себя, что ты можешь дать рынку, в чем твоя сильная компетенция и потом ты ищешь клиентов, и ждешь первого...