Психология влияния|Елена Скачкова

Когда говорят о психологической безопасности, чаще всего имеют в виду комфортную атмосферу, доверие или отсутствие конфликтов. На практике всё значительно сложнее. Люди могут работать в дружелюбной среде и при этом принимать ошибочные решения...

После этапа диагностики и понимания, где теряется управляемость, возникает следующий вопрос: каким образом это менять — через тренинг или через корпоративную программу? Важно: это не одно и то же.

Выбор связан с уровнем задач и ответственности. Если в вашей ситуации есть хотя бы несколько пунктов, то вы на уровне сопровождения: Про решения: •вы принимаете решения, от которых зависят деньги, люди...

Система применяется на разных уровнях. Выбор формата зависит не от желания, а от типа задачи и цены решений: Обучение и корпоративные программы: Это ваш формат, если