FreetalkerKa😈

Встречайте с музыкой и фанфарами следующего персонажа, тарарарааааам Крутов Крутыш Крутышевич! Недавно продвинулся по службе и стал ещё «круче», в своем внутреннем, где-то в районе ЖКТ, мире. Коллега, господи прости, надеюсь я не оскорблю и не унижу, если назову его так. Ой, нет, лучше буду называть его по должности дабы не опуститься до его реального «уровня». ЗНУ (зам. начальника управления). Никто не знает, а есть ли у него хоть какое-нибудь образование, но по карьере он идет вперед уверенно. Сколько угодно, люди без образования, убеждайте меня: «ну он же выполняет свои обязанности», я с вами не соглашусь. Без образования может быть блогер, и то, со временем он должен будет проходить различные развивающие курсы, иначе не выдержит конкуренции, ибо найдутся те, кто интересней и с более качественными видосиками. А это, величество ЗНУ, имеет дело с людьми, занимается решением общих вопросов прибывания, размещения, продления виз сотрудников и прочей первичкой. При обращении к нему по общим вопросам отвечает резко, не дружелюбно, иногда не отвечает на приветствие, взгляд суров. Никогда в диалоге не уделяет внимания как собеседнику, отвечает через губу. Наверно именно такие люди должны работать с людьми по мнению кого-то кто продвигал этого недоумка. Бухгалтером может быть, при наличии мозгов и образования, но не HR. Пуст сидит и молчит в свои отчеты. В ходит в «элитарный клуб курильщиков», те, кто приходит на работу покурить. Нет, я не считаю себя тАкой умной, что порешала здесь ЗНУ, но считаю себя достаточно компетентной оценить ситуацию и понимать, что HR не должны грубить на работе, а должны быть максимально вежливы, приветливы и самое главное коммуникабельны. И хочется думать, что там, «на верху» стоят люди, которые не знают каков он в общении с работниками ниже рангом, «подчиненными», а перед ними он просто постарался и хорошенько, подхалимничал и угождал чтоб получить эту должность.

Осторожно манипуляция К нам в отдел устроилась женщина за 40. Описательный портрет. Высокая, сутулая, спереди баба, сзади мужик, хромая, голос грубый с нотками вины, в разговоре скользкая, врет без тени смущения, затем при вскрытии вранья вывернет все так, что как будто бы и не было никакого вранья, увлечение-бокс. За выполнение ее обязанностей ей приносят шоколадки и благодарят как будто она лекарство от рака изобрела. Ни в коем случае я не завидую и мне это не нужно, но просто это странно и бросается в глаза. Нас в отделе 4 человека. Все выполняют свои служебные обязанности и вне рабочего времени не ради шоколадок, а это ненормированный график. С ее появлением появились и презенты ей и срач с нашими отгулами. Я устроилась раньше нее и с подменами не было проблем. Мне сразу сказали нужно уйти раньше или подмениться, пожалуйста. И так и было. Я с радостью отдала коллегам субботы так как я не езжу по магазинам. Ей я отдала НГ чтоб она развеялась. Чего она вообще не оценила как выяснилось. В будущем мне было сказано, что я просто хотела двойную оплату. Все сменилось достаточно стремительно. Она начала предлагать руководителю отдела подменить его на дежурствах и как по отголоскам, когда они васьваськались, он ей задолжал кучу отгулов. Чтоооооо? Если б я посчитала все субботы, но у меня был дружеский настрой к коллективу и в мыслях не было кого-то шантажировать. На НГ я решительно хотела взять отпуск и сказала об этом начальнику отдела. Он как настоящий джентельмен решил свои долги по отгулам спихнуть на меня и сказал «решай с ней, если она не поедет, ты поедешь». Напоминаю, прошлый НГ я работала одна. Я тут же адресовала ей вопрос «ты поедешь», на что получила ответ: «может поеду, может нет». Это было сказано таким тоном, что теперь ты зависишь от меня. И пока я не решу, ты никуда не поедешь. НГ-праздник, когда все начинают активно перемещаться. Вообще лучше планировать и брать билеты заранее, что я и очень люблю делать, особенно в НГ. Когда я оценила ситуацию я спросила с чего вдруг у нее приоритет выбора и я от ее выбора завишу. Завязалась борьба не за жизнь, а на смерть за НГ. В общем я поехала на НГ и эта женщина идет теперь в пень, когда предлагает меня подменить.

Прежде чем устраиваться в офис нужно понимать, что придется работать среди эгоцентриков, нарциссов, людей, которых родители воспитывали, что вокруг одни идиоты, а ты солнышко, и каждый (-ая) считает себя уникальным. Нарцисс это красивый цветок, но люди, которых так называют не блещут красотой поступков. Как известно это люди с отклонением, а не с превосходным наследием. Я вижу многие с самовлюбленной ухмылкой приписывают себе этот диагноз. Руководитель моего отдела давеча заявил, что он нарцисс, не подозревая, что в глазах здорового человека он упадет, а не возвысится. Но для самих себя это повод выделяться и «возвыситься». Ведь саморефлексия отсутствует и они себя считают цветами жизни, а не психически нездоровыми людьми. Продолжение следует ……

Бассейн минуту до…. Лежу на шезлонге у бассейна после йоги, медитирую, читаю книгу John Humphry Beyond words, наслаждаюсь утром, попиваю кофе, как пришла она, большая семья. Это была индийская семья, но из наблюдений, это не вопрос национальности, а вопрос воспитания. Удивляет отсутствие той части МОЗГА, которая внутренним голосом шепчет: ты в общественном месте, это не твой личный бассейн, где ты можешь быть поплавком, здесь посторонние люди, не стоит плескаться как гиппопотам после годовой засухи, не нужно пускать свои сопли, слюни в бассейне с очищенной водой, другие люди поплывут и не приятно будет встретить твою соплю. Детские крики, визги и бесконечная болтовня ни о чем. Данный бассейн похож на детский лягушатник? Нет. Рядом находится аюрведа и вообще это место предполагает лечение и релакс. Может вы адресом ошиблись. Это не Дисней Лэнд, не аквапарк. Вот лежу я, отложила свою книгу и смотрю на этот хаос и на мамок детей, которые видели где-то в фильме, что в подобных ситуациях на детей начинаю пшикать. Абсолютно бесполезно. Дети продолжали визжать. Этот театр абсурда продолжался пока не пришли тоже «активные» испанцы и не захватили этот бассейн. Индийцы забились в уголочек и больше их не было слышно. Сделать им замечание? Присоединиться к ним и плавать как будто на меня напала акула? Лежать на шезлонге и мечтать, что их всех засосет гигантская воронка?

Правда, долго пыталась, подбирала ключи к коллегам, жертвовала своим личным временем, когда меня просили о помощи, доброжелательно встречала новичков в офисе, своей коллеге по отделу предоставила информационный материал. Просто знаю, что нужно переводчику при перехода из отрасли в отрасль, просто хочется как в песне Шуры, творить добро, создать оазис доброты, взаимопомощи, улыбок, не отягощать жизнь по пустякам. Но в ответ я получаю нет не добро, а игнор, шуточки в свой адрес, грубость, уничижительное отношение, молчание в ответ на мои слова и попытки начать диалог, поделиться мнением и узнать мнение другого человека. Со своей стороны я поддерживаю любой диалог, даже если на мой взгляд он глуп, не интересен и ни к месту, или я вообще не хочу разговаривать. Не приносит удовольствия ставить человека в глупую ситуацию и поэтому поддерживаю в любом случае разговором, улыбкой, реагирую в ответ. Любому ведь человеку как минимум неприятно, когда его, ее слова улетают в пустоту. Или нет? Может кому-то приятно разговаривать со стеной. Как мне однажды ответил «начальник отдела» поговори со стеночкой, с которым я хотела что-то обсудить. В моменте я была нема и как будто все чувства притупились, но сейчас, спустя время, я в шоке. И как решить вопрос, когда тебе так отвечают? Была ситуация, когда новенькая пришла в женский коллектив и над ней все подтрунивали. Мне становится жалко таких людей, и я стала ей помогать выплывать из таких ситуаций. Что вы думаете, при первой возможности она потопила меня. Что с обществом, что с отдельными представителями. Неужели приятно лизать зад конченым ублюдкам и нападать на людей, лицемерно хвалить и подхалимничать одним и уничтожать других. Не переносите улыбающихся, позитивных людей валите обратно в пещеру и грызите кость мамонта раз эволюция обошла вас стороной. Кому нужны ваши нахмуренные е….а, как будто в рот г…а набрали. Читала комменты к вакансиям и запомнилось, как жаловались на взрослое поколение в коллективе, что нет общения и взаимоотношений между сотрудниками. Теперь я знаю о чем шла речь. Тому, кто мне сказал поговорить со стеночкой уже пора на кладбище. Есть ещё один возрастной коллега с приливами и отливами, который сегодня к тебе с вопросиками, а завтра я уже разговариваю сама с собой. Человек просто сидит не шелохнется и ноль реакции на мои слова. У меня вопрос откуда столько социопатов на работе? Со мной работает коллега, которая однажды шаталась на стуле вперед-назад, свесив руки пошвам, и глядя в экран. У нее было выражение лица, как перед соперником на боксерском ринге. Из-за монитора мне видна только часть ее, и я думала, что она подтанцовывает под музыку в наушниках. Психологи говорят, нужно больше разговаривать не важно в семье, на работе. При обиде, злости, вопросах к человеку, разговор помогает скинуть этот груз, забыть, идти дальше и развиваться. Но большинство предпочитает копить злость, ходить с хмурыми лицами, как дикие ждут в каждой ситуации подвох, натянуты как струны. Знаете, раздутые от собственных же мыслей, посылающие всем негатив, идите все в ад! Платить им той же монетой? Продолжать быть позитивной?

Славянская вакханалия в Индии Работала на Масленице переводчиком. Для меня это языческий, древний праздник, который подсвечивает дикость тех, кто его отмечал(ет) и не стоит его выставлять на показ. Могла ли я отказаться? Могла, но возможно испортила бы отношения с нынешним руководством и пролетарским коллективом. Приглашено высокое руководство Индии. Организация была как и большинство таких мероприятий России дёшево, наскоряк и наавось. Вечер «украшал» попсовый репертуар в исполнении местной звезды. Я наблюдала со стороны за вовлеченностью иностранцев в праздник и не могла смотреть на них, брошенных, скромно сидеть на скудных пластмассовых стульях на обочине. Я стала к ним подходить и порционно рассказывать об обычаях, конкурсах и предложила поучаствовать. Потом пожалела. Рядовые индийцы бились с русскоговорящими на подушках, срывали шапки отчаянно. Я переживала, и искренне радовалась их победе потому что преследовало чувство вины за то, во что я их втянула. Валенок с моей подачи🤦‍♀️вызвались кидать руководители. Это пожалуй был единственный безобидный конкурс, который прошёл более или менее без задоринки. Затем разбились по командам (пряники, бублики и какие-то др. рогальки🥨). Организаторы явно не подумали как переводчик будет это переводить поэтому был полный экспромт. Получились команды с разным количеством участников, и, соответственно, не всем индийцам удалось поучаствовать в желаемых конкурсах. Ходили на лыжах по асфальту, скакали на палках как на конях и бегали в сшитых между собой по три человека штанах, и все наперегонки. Со стороны это выглядело просто как вакханалия дикарей ещё и в темноте. В остальных конкурсах, например, заплести косичку из лент была полная неразбериха. Почему-то организаторы подумали, что я знаю все конкурсы и оставили меня один на один с ошарашенными индийцами. По непонятной мне причине никто даже по-русски не мог объяснить что им нужно делать с этими лентами. Отчаявшись, я стала им показывать на своих волосах, что нужно заплести косу и в конце концов сказала делайте для развлечения как считаете правильным. Что они и сделали. На конкурсе перетягивания каната и вовсе после слова МАРШ лопнул канат и участники разлетелись в разные стороны на асфальт. Отказаться ли мне от подобных мероприятий в будущем или работа-работа? Работа ли такого плана «культурный обмен»? Принять как ужасный опыт или все же принять цивилизованную таблетку?

Шило в жопе Офисное шило (вывешивает списки именинников, устраивает «вечеринки», о которых никто не просит и часть ходит что б не испортить отношения в коллективе и т.д.) пришло и сообщило, что у РУКОВОДИТЕЛЯ ДР, и сдавайте деньги. Поздравляют с ДР даже словесно не всех. На некоторых ДР шило устраивает детский сад, когда хором все кричат С днЕм рОждЕнИЯ! Вопрос все должны сдавать деньги на ДР РУКОВОДИТЕЛЯ? Могут ли те, чьи ДР шило проигнорила не поздравлять ее с ДР? Или шило начнёт точить зуб и игнор в ее сторону выльется в неприятности в виде негативных слухов в коллективе и др. нестыковки, ведь шило занимается кадровыми вопросами.