Евгений Лазаревич Н. перевожу с юридического

Отгулы теперь не сгорают. Конституционный Суд РФ в Постановлении от 06.12.2023 N 56-П установил, что работнику, не использовавшему до увольнения дни отдыха за работу в выходные или нерабочие праздничные дни, соглашение о предоставлении которых было достигнуто, работодатель обязан выплатить разницу между повышенной оплатой за работу в выходные или нерабочие праздничные дни и произведенной за эти дни оплатой в одинарном размере. Разницу необходимо выплатить за весь период работы у данного работодателя. Постановление вступило в силу в день официального опубликования 8 декабря 2023 года. Теперь у работника есть право при увольнении требовать оплаты неиспользованных отгулов за всё время работы у этого работодателя (не секрет, что по окончании финансового года неиспользованные отгулы по умолчанию сгорали). Как объяснить работодателю что он вам должен? Какие условия, возможности и ограничения? Расскажу отдельной статье.