Ваш канал про аутсорсинг

Самое основное, что получают аутсорсинговые компании от работы с платформой Laborplace – это стабильный поток заявок. Вашими заказчиками будут крупные складские помещения, производства, агропредприятия и тд. Во многих промышленных отраслях сейчас ощущается острая нехватка рабочих рук. С помощью платформы заказчики и поставщики могут найти друг друга быстрее. Платформа поддержит вас на всех этапах запуска и ведения проекта. Вы получаете договор долгосрочного сотрудничества на все проекты, 15 дней расчетный период, 5 дней на оплату вашего счета...

Экономический рост и развитие в России требуют привлечения неквалифицированных рабочих для выполнения различных видов работ. В этой статье мы рассмотрим отрасли, где требуется наибольшее количество неквалифицированного персонала. Строительство Строительная отрасль России находится в стадии активного роста. При реализации масштабных инфраструктурных проектов требуется большое количество рабочих для проведения строительных, монтажных и отделочных работ. Добыча полезных ископаемых Российская экономика активно использует добычу нефти, газа и угля...

Аутсорсинг синих воротничков в России: тренды и перспективы Аутсорсинг - это стратегия бизнеса, которая становится все более популярной среди компаний, желающих оптимизировать свои затраты и улучшить производительность. Сегодня российские компании также все чаще обращаются к аутсорсингу, в том числе к переносу определенных функций синих воротничков на сторонние организации или посредников. Первоначально аутсорсинг в России был связан в основном с информационными технологиями и кадровыми услугами, но с течением времени круг аутсорсинга расширился на другие отрасли и виды деятельности. В настоящее...

Рынок труда в России постоянно меняется, и 2024 год не станет исключением. Прогнозы на этот год предполагают продолжение некоторых тенденций, которые уже наблюдаются сегодня. Одной из главных тенденций будет продолжающееся развитие технологий и автоматизация. Это вряд ли может привести к сокращению рабочих мест в некоторых отраслях, особенно в тех, где работа не может быть автоматизирована. Уровень безработицы в России так и останется на уровне минимальных значений. Масштабное развитие логистических парков по прежнему будет перетягивать на себя значительное количество трудового ресурса. Основными...

Платформа Laborplace создана для того, чтобы бизнес мог оперативнее закрывать дефицит кадров, а аутсорсинговые компании легче находили новых клиентов. Чтобы весь процесс найма был автоматизирован, а работа между заказчиком и поставщиком ускорилась и упростилась в разы. Платформа поддерживает полный цикл бизнес-процессов по ежедневной работе с поставщиками услуг аутсорсингового персонала. Базовый функционал рассчитан на основные потребности клиентов. Что получает заказчик аутсорсинговых услуг. У каждого менеджера в личном кабинете есть доступ к объекту, за который он отвечает. У менеджеров верхнего уровня есть доступ к контролю эффективности поставщиков и персонала по всем объектам...

Главный тренд аутсорсинга — автоматизация всех бизнес-процессов: внедрение ERP-систем, кадрового электронного документооборота, личных кабинетов сотрудников и многое другое. Но автоматизация была (и будет) актуальна всегда, а вот некоторые изменения в работе аутсорсинговых компаний появились только в этом году. В этой статье расскажем какие тенденции больше всего влияют на рынок аутсорсинга. Локализация бизнес-процессов Многие российские представительства глобальных компаний остались без поддержки своих штаб-квартир и вынуждены менять бизнес-процессы. Например, переходить с зарубежного программного...

На поиск и привлечение качественной рабочей силы предприятиям нужны ресурсы и инвестиции. Часто, подбор и адаптация персонала становятся трудоемким и очень затратным процессом. Далеко не каждый работодатель может позволить себе регулярно выделять деньги и время на постоянный подбор. Аутсорсинг персонала позволяет привлечь большой кадровый резерв в сжатые сроки. Это стратегический шаг, который позволит вашему бизнесу сэкономить ценное время и ресурсы, Перед вами ТОП-5 главных преимуществ аутсорсинга персонала: Аутсорсинговая компания забирает на себя такие задачи как, адаптация, обучение, оплату труда, документацию, соблюдение требований к персоналу...

В современном мире, где все так быстро меняется, перед бизнесом и производством встает важный вопрос – нанимать постоянный персонал в штат или обратиться в аутсорсинговые компании по предоставлению персонала? С одной стороны, когда вы нанимаете персонал в штат, вам проще его контролировать. Вы можете лучше донести корпоративные ценности. А с другой стороны, аутсорсинговая компания может предложить экономию средств, более широкий выбор кандидатов и повышенную гибкость. Как сделать правильный выбор, именно для вашего бизнеса? Аутсорсинг персонала – это стратегия, при которой компании нанимают сотрудников через сторонние агентства...

Кризис дефицита рабочих и линейных специальностей начался еще в 2014 году, а к 2023 году достиг пика. За это время многие бизнесы перешли на аутсорсинг персонала. Это позволяет оптимизировать расходы и существенно сократить время на подбор и адаптацию сотрудников. Так у компаний появляется больше возможностей для развития. По прогнозам, в 2024 году проблема будет только накаляться. Квалифицированных рабочих кадров будет меньше, чем вакансий, на которые они требуются. Уже сейчас ситуация на рынке такова, что компании вынуждены конкурировать за качественный персонал. А не кандидаты за рабочее место...