Рули, Натали

В одной из компаний, где я работала, акционеры ставили такие финансовые планы, что никто не понимал — откуда, откуда они берут эти цифры? План не был основан ни на чём: ни на темпах роста рынка, ни на темпах прироста предыдущих лет, ни на планах по развитию продукта или инвестициях. Было ощущение, что как будто крутится барабан с лотерейными шариками, тебе рандомно достается шарик с надписью “200 миллионов” — но это ни хрена не выигрыш, а я бы даже сказала, наоборот. Я окрестила это принцип постановки целей — “Lamborghini планирование”. Потому что я искренне считала, секрет прост: любовницам...

“Одним из худших вариантов  траты времени является прекрасное выполнение работы, которая никому не нужна” - это сказал Брайана Трейси. Легко сказать! Сложнее ответить на вопрос, “а как перестать это делать?” Ответ на этот вопрос зависит от того “А кому кажется, что это работа никому не нужна?”. Вариант первый  - это кажется вашему инвестору/собственнику  компании/руководителю, то есть кому-то выше Вас по корпоративной  иерархии. И вот здесь интересная тема “на поговорить”. Мне раньше казалось, что ...

В одной из компаний, где я работала, акционеры ставили такие финансовые планы, что никто не понимал - откуда, откуда они берут эти цифры? План не был основан ни на чём: ни на темпах роста рынка, ни на темпах прироста предыдущих лет, ни на планах по развитию продукта или инвестициях. Было ощущение, что как будто крутится барабан с лотерейными шариками, тебе рандомно достается шарик с надписью “200 миллионов” - но это ни хрена не выигрыш, а даже я бы сказала, наоборот. Я окрестила это принцип постановки целей - “Lamborghini планирование”...

Только с годами поняла, что ключевой навык руководителя — не доводить себя до состояния «зайобышка», которое рано или поздно переходит в выгорание. В сети миллион статей о том, как бороться с эмоциональным выгоранием, но ведь гораздо важнее вопрос - «а как его не допустить?». Ну что же, гуглю этот вопрос и получаю пачку шикарных советов «не перерабатывайте, не нервничайте, занимайтесь физкультурой, исключите алкоголь, спите не менее 8 часов». Доктор, спасибо, а для реальной жизни без розовых...

«В офисе играли в тайного Санту и девки уже третий день выясняют, кто им подарил корм для крыс» (с) Эта шутка напомнила мне историю, когда в компании, где я работала, решили сыграть в Тайного Санту и нехитрая программка для каждого участника определяла человека, которому нужно подготовить подарок 🎁 Всё бы ничего, но генеральный директор тоже решил поучаствовать, и честь поздравить босса выпала какому-то младшему менеджеру, мальчику лет 25. Что тут началось! Бедный парень, когда узнал...