Бабушка на час

А мы продолжаем рассказывать о проверках и сегодня для вас кое-что особенное 😉 Проективные методики. Звучит страшно, а на самом деле нет, если разобраться Как быть уверенным, что няня не скрывает взрывной характер, тягу к воровству или любовь к бокалу вина после работы? 😏 Одной беседы с психологом недостаточно, чтобы быть на 100% уверенным. Именно здесь на помощь приходят проективные методики — специальные тесты, которые раскрывают скрытые черты личности Обычные тесты не работают — кандидат будет говорить то, что от него ожидают. А вот проективная диагностика — это совершенно другой уровень. Она раскроет всё, без прямых вопросов и без социально-одобряемых ответов 💡 Что мы проверяем: ✔️ Как няня реагирует на стресс? ✔️ Есть ли у неё склонность к манипуляциям, агрессии или лжи? ✔️ Насколько она честна и ответственна в своих действиях? ✔️ Есть ли риски зависимостей или психиатрических отклонений? И еще более 30 параметров Проективные методики позволяют не просто увидеть поверхностные качества, а заглянуть в глубинные личностные черты. Ведь от этого зависит, будет ли ребенок с няней не просто в безопасности, но и под бережной защитой 🔎 Если хотите быть уверены в безопасности своего ребёнка, выбирайте сертифицированную няню через аккредитованные агентства в Системе сертификации "Профстандарт домашнего персонала" 🛡 Стать сертифицированной няней можно здесь Telegram-канал #ГрантыМэраМосквы #КОСиМП #СертификацияДомашнегоПерсонала #няня #безопасностьдетей

🍁 Сегодня миллионы родителей подумали одно и то же: «Ура, школа началась!» А через пять минут: «Так и кто теперь будет таскать портфель, делать уроки и встречать после продлёнки?» Мы знаем этот день как никто. Радость, гордость и лёгкая паника идут здесь в комплекте. Пусть 1 сентября будет не стартом марафона усталости, а временем новых открытий, смешных историй и маленьких побед вместе с детьми А если вдруг понадобится помощь или поддержка — вы знаете, к кому обратиться babushkanachas.ru/...ugi ❤️ С Днём знаний! 📚🤗

❓Знаете, какой вопрос мы слышим чаще всего? "А налоговая за мной не придёт?" И правда, многие няни волнуются: вдруг стоит только пойти на сертификацию и тут же нагрянет налоговая с калькулятором, блокнотом и счётом за все прошлые годы работы «в тени» Спокойно. Такого не будет) Налоговая не охотится за няней Машей или гувернанткой Олей, которые решили работать официально только сейчас. Наоборот, государству важно, чтобы вы перестали прятаться и спокойно вышли из тени А сертификация это вообще не про налоги. Это ваш документ, который подтверждает квалификацию и делает вас привлекательнее для работодателей. Она открывает двери к лучшим заказам и доверительным отношениям с родителями. И только! 👀 Бояться здесь нечего. Гораздо страшнее оказаться без работы, когда родители, уже сейчас, начинают отдавать предпочтение сертифицированным специалистам, а это значит благонадёжным, проверенным и с подверженной квалификацией, а у вас внезапно этого нет Единых "чёрных списков" нянь не существует. Есть свои у групки агентств, куда могут занести за тон разговора или потому, что няня отказалась платить комиссию или если просто не понравилась менеджеру ✍️ Сертифицированные няни – это официальный БЕЛЫЙ СПИСОК. Это список тех, с кем родителям хочется работать. И в него попасть с сертификатом в разы проще. На няню по рекомендации от соседки или домового чата – уже смотрят с опаской, слишком много информации в последнее время о недобросовестном (и это мягко говоря) отношении к детям Так что бояться, что сертификация приведет к вам налоговую не стоит. Данные никуда не передаются. Даже в открытом реестре сертифицированных нянь вы будете без контактных данных. Вы вообще на момент сертификации можете не работать Скоро ещё расскажем интересное 😉 Подписывайтесь на наш Telegram-канал t.me/...has и получайте актуальные новости, полезные советы и много интересного

Разработчик IT платформы системы сертификации "Профстандарт домашнего персонала" официально взаимодействует с органами исполнительной власти города Москвы Да, мы этим гордимся Когда ты делаешь системные изменения и хочешь устойчивый результат – это надо делать совместно с государством В партнерстве с государством Тогда и только тогда будет результат Образовательную программу для гувернанток мы тоже делали совместно с государством. И совместно обучили более 22.500 человек Ну и да, мы лучшие эксперты на рынке в сфере обучения и работы с домашним персоналом 😉 Поэтому мы внутри Ассоциации компаний по подбору домашнего персонала, где собраны самые сильные и ответственные компании, которые подбирают нянь и другой персонал в семьи Когда мы что-то рассказываем о себе – мы всегда это можем подтвердить Когда какая-то компания вам рассказывает о себе, или какая-то няня рассказывает о себе – попросите документ, подтверждающий слова ;) Кстати, совсем скоро мы откроем двери лицензированного учебного центра подготовки гувернанток, которые так нужны в семьях Преподаватели наши врачи, педагоги, психологи, эксперты от компаний из Ассоциации и ...... Об этом мы расскажем позже 😉 Подписывайтесь на наш Telegram-канал и получайте актуальные новости, полезные советы и много интересного

Няня 2.0 – новая версия. Продвинутая Вы классный специалист. Но как это доказать рекрутерам (и особенно родителям с вечным «а у вас есть рекомендации?»)? На лбу не написана квалификация и благонадежность На слово не верят, боятся Вот ответ: сертификация по высшему стандарту качества Профстандарт домашнего персонала Как всё проходит? Легко и увлекательно 1. Регистрируетесь на сайте Не нужно ехать на другой конец города — всё онлайн! Открыли сайт, зарегистрировались, улыбнулись. Уже почти сертифицированы 2. Далее выбираем свою суперсилу: няня для грудничка? гувернантка? мультифункциональный специалист? Прикрепляем документы и ничего не боимся – система простая и понятная Волноваться за персональные данные не нужно: мы официальный оператор Роскомнадзора, и всё под надёжной защитой 3. Дальше идём подтверждать свою профпригодность - беседа с психологом (приятная беседа) - тесты, чтобы подтвердить, что вы не учите ребёнка засовывать игрушки в розетку «для эксперимента» - проверка документов и благонадёжности - подтверждение физического и ментального здоровья — тут надо сходить в поликлинику и провести освидетельствование психиатра. Это важно, родители боятся за своих детей. Профессионал снимает тревогу родителей ответственным подходом 4. Финальный тест квалификации Вы — на финишной прямой! Осталось блеснуть знаниями. Это не экзамен по физике. Это про то, что вы и так умеете: заботиться, понимать, помогать 5. Бинго! Сертификат у вас в руках ️ А с ним: - уверенность - новые возможности - место в официальном реестре проверенных нянь - и уважение даже от самых строгих мам Сертификация — это не про «галочку». Это про профессионализм, ответственность, доверие Про уверенность в себе Про рост Если остались вопросы — пишите в комментариях. Мы поможем. Запомните этот сайт: профстандартняня.рф ⬆️ Жмите сюда, что начать

👶 До 3 лет дети почти не запоминают события — только чувства. Они могут не вспомнить, что вы сказали, но точно запомнят, как с ними разговаривали, и как себя с ними вели 💕 Подписывайтесь на наш Telegram-канал и получайте актуальные новости, полезные советы и много интересного

💖 С Днём любви, семьи и верности! Пусть рядом всегда будет тот, кто укроет не только от холода, но и от тревог. Пусть дом будет не просто стенами, а местом, где слышат с полуслова и ждут без повода. Любите — до дрожи, верьте — несмотря ни на что, и берегите то, что нельзя купить 🤗

😳 «Как тебе не стыдно?» — а правда, как? ⠀ Эта фраза кажется безобидной, но психологи предупреждают: стыд не воспитывает, а ранит. ⠀ Что происходит с ребёнком, когда его стыдят? Почему такие фразы опасны? И как можно по-другому? ⠀ Клинический психолог Мария Борисова ответила на эти вопросы, и разобрала много других в новом материале "Родительского университета".

Проверка знаний и навыков - НЕ обязательна  😱 уверены 72% соискателей. А вот 82% родителей думают иначе: человек, которому доверяют ребёнка, обязан быть квалифицированным профессионалом. Кому верим больше? 😉 Квалификационное тестирование Системы добровольной сертификации «Профстандарт домашнего персонала» подтвердило соответствие мировым международным стандартам. Это стандарты работы няни в США и ряде европейских стран, которые включают в себя: теорию привязанности, возрастную психология, детские болезни, первую помощь, буллинг, инклюзию и даже киберпсихологию. Для нянь это: ✔️ подтверждение компетенций по международным стандартам ✔️ обоснование стоимости своих услуг ✔️ доверие со стороны родителей и агентств Для родителей все остается по прежнему — гарантия надёжного выбора, квалифицированные специалисты и внутреннее спокойствие. Ожидание: "Разве можно его пройти и не провалиться?" Реальность: 20 молодых мам без профильного образования прошли квалификационные тесты — и все справились. Потому, что опыт самообразование и желание расти — работают. 👉 Сертификация — это не формальность. Это про качество, безопасность и уважение к профессии. Проект IT-платформа системы добровольной сертификации «Профстандарт домашнего персонала» с открытым реестром сертифицированных нянь, гувернанток, помощниц по дому реализуется при поддержке Грантов Мэра Москвы для социально ориентированных НКО Комитета общественных связей и молодежной политики города Москвы #ГрантыМэраМосквы #КОСиМП #СертификацияДомашнегоПерсонала #няня #безопасностьдетей

❓Вопросы няне: как провести успешное собеседование? При поиске няни важно не только обратить внимание на резюме и рекомендации, но и задать правильные вопросы на собеседовании. Это поможет вам лучше понять, подходит ли кандидат для вашей семьи. Какие вопросы стоит задать няне? Вот несколько вопросов, которые стоит задать: 🔹Вопросы о прошлом опыте: - Какие обязанности вы выполняли на предыдущей работе? 🤔 - Как вы справлялись с конфликтными ситуациями с детьми? 🧒💬 🔹Вопросы о методах воспитания: - Как вы относитесь к дисциплине? 📏 - Какие методы воспитания вы предпочитаете? 🔹Вопросы о безопасности: - Знаете ли вы, как оказать первую помощь? 🩺 - Были ли у вас случаи экстренных ситуаций, и как вы с ними справились? 🚑 🔹Вопросы о личных качествах: - Что для вас самое важное в работе с детьми? - Как вы строите отношения с родителями? 🔹Вопросы о планах на будущее: - Планируете ли вы продолжать профессиональное развитие? - Готовы ли вы проходить дополнительное обучение? Не стесняйтесь задавать вопросы няне, чтобы убедиться, что она соответствует вашим требованиям и сможет обеспечить безопасность и комфорт вашему ребёнку 😊

💥Должна ли няня любить вашего ребёнка или достаточно сугубо делового подхода? Вопрос, который часто вызывает бурю эмоций у родителей: должна ли няня любить ребёнка? 🔴 Некоторые считают, что любовь — это обязательный элемент работы няни. Мол, только если она "любит" малыша не меньше мамы, то будет с ним на одной волне, заботиться о нём, как о своём. Но разве это действительно важно? 🔵 Давайте быть честными: няня — не вторая мама! Она не обязана быть привязанной к ребёнку так же, как вы. Профессионализм важнее всего! Няня должна уметь обеспечить безопасность, вовремя накормить, обучить, развеселить и при этом не перепутать свои обязанности с вашими. И это не означает, что она должна быть холодной или равнодушной. Просто всё должно быть в меру. ⚡️ Но что если она просто "сидит" с ребёнком? Лишь выполняет обязательства, но без тепла и вовлечённости? О, тогда точно пора задуматься… Ребёнок всё чувствует, и если нет взаимной эмпатии, результаты могут быть печальными. 💡 Что важно? Няня должна быть не только профессионалом с кучей полезных знаний и навыков, но и уметь строить тёплые, доверительные отношения с ребёнком. Она не должна заменять маму, но с любовью и вниманием относиться к своему делу. Это не про "любовь как у родителей", а про человечность и искренность в отношениях. Так что же: работа без привязанности или лёгкая дружба с ребёнком? На ваш взгляд, где эта тонкая грань? Делитесь в комментариях! 💬 #домашнийперсонал #подборняни #бабушканачас #психологиядетей #няня #дети

Сертификация нянь – контроль или забота? 😈 Некоторые няни шепчутся: «Это просто способ нас контролировать!» Родители сомневаются: «А сертификат вообще что-то значит?» Давайте разберёмся: это реально «кнут» или всё-таки возможность для роста? 💀 Миф №1. «Просто бумажка» Ага, а ещё диплом врача – просто формальность. Может, и лётчиков без обучения возьмём? 🔥 Миф №2. «Я и так знаю, как работать с детьми» А если ребёнок подавился? А если истерика? Тут одного «я знаю» мало. 💰 Миф №3. «Родители и так меня выберут» Сегодня – да. А завтра на твое место придёт сертифицированная няня. Кто получит лучшую работу? А если посмотреть иначе? ✅ Зарплата выше 💰 Родители платят не за «добрую женщину», а за специалиста, которому доверяют ребёнка. ✅ Стабильность вместо случайных подработок Больше знаний – больше шансов на официальную и долгосрочную работу. ✅ Уверенность в себе 🔥 Ты точно знаешь, как действовать в сложных ситуациях. ✅ Будущее за профессионалами 🚀 Рынок нянь меняется. Кто останется на плаву – сертифицированный специалист или «просто няня»? Так, что это – контроль или шанс? Если бояться сертификации – это контроль. Если использовать её для роста – это забота и возможности. Проект IT-платформа системы добровольной сертификации «Профстандарт домашнего персонала» с открытым реестром сертифицированных нянь, гувернанток, помощниц по дому реализуется при поддержке Грантов Мэра Москвы для социально ориентированных НКО Комитета общественных связей и молодежной политики города Москвы #ГрантыМэраМосквы #КОСиМП #СертификацияДомашнегоПерсонала #няня #безопасностьдетей 👉Подробнее о сертификации можно узнать здесь