На пути к Зурбагану

Как можно начинать что-то делать в условиях неопределённости? А какие перспективы? А где гарантии? Вряд ли будет эта самая определённость. Всё меняется ежеминутно, мы только начинаем в чем-то разбираться, а это уже устаревает. Время другого не будет. Хороший принцип сформулировал когда-то (не так уж и давно) Т. Рузвельт: «Делай, что можешь, с тем, что имеешь, там, где ты есть!»: - Делай что можешь: делай - С тем что имеешь: рассматриваешь свои ресурсы как отправную точку. Да, у меня есть то и то...

Решаться очень сложно. У нас какая - то боязнь ошибок, на мой взгляд - это такой хороший тормоз прогресса. Нельзя ошибаться, нельзя получать двойки, нельзя говорить «нет», плохим вообще неприлично быть, надо быть хорошим, любезным и чтобы не хуже чем у соседей. От куда это? Психологи тут же кивают на детство. Это вообще очень благодатная тема (и прибыльная) – искать все проблемы в детстве: родители неправильно воспитывали, общество довлело, школа травмировала психику…внешние факторы одним словом...

Ловлю себя на мысли, что мой мозг постоянно что-то жует: в машине - музыка (причем несколько треков по кругу), в свободное время - новостная лента, а в голове прокручиваются одни и те же мысли. Как жевачка – жуешь, а никакой питательной ценности она для организма не представляет, все равно голодный. Происходит ничего, а ты вроде и занят постоянно и никуда не успеваешь, а результатов нет. Вот мои способы выплюнуть эту жевачку и освободить место в голове: 1. Книги. В моем случае аудио. Для особо ленивых есть даже такая опция как подскасты о книгах: автор коротко приводит основные тезисы книги...

В последнее время все чаще посещает мысль о необходимости иметь вторую профессию. План Б своего рода. К примеру, что-то случается с основной профессией – предположим она как отрасль исчезнет. Искусственный интеллект её заменит или просто неактуальной станет – вариантов много. Таких профессий немало. Все наши модные и престижные (на данный момент) профессии, связанные с обработкой некой базы данных (цифры, нормативные документы), дизайном, работой с текстом - поддаются алгоритмизации, а значит - под угрозой...

В последнее время часто сталкиваюсь с вопросом: «А когда ты это успеваешь делать? А ты на работу ходишь? Так у тебя наверное ни детей, ни семьи…» Действительно, был период – когда и у меня были мысли: «…на йогу ходит, на курсы электронной музыки, на английский? Ну понятно - не работает ведь, вот и не знает куда время девать. А я вот ничего не делаю потому, что некогда мне. Дел много.» Но в тоже время долетали обрывочные сведения, что все таки это возможно – совмещать и дела и семью. Возможно ли это:...

Тут вот знающие люди визуализируют, запросы во Вселенную запускают, мудборды на маркетплейсах заказывают красивые всякие. Для меня самым сложным этапом оказалось именно формулировка этого запроса. В детстве не было желания ни стать космонавтом, ни врачом, ни учителем, даже геологом стать не хотелось. Не захотелось и дальше, когда дипломы выдавали (хотя там написано кем надо бы стать). Поэтому, чтобы что-то по-настоящему захотеть – придёться поработать. А вот когда появится этот самый запрос на изменения,...

Некогда. Причем сразу всё и сразу некогда. Некогда заниматься делом, некогда заниматься семьей, некогда заниматься здоровьем, спортом. Здесь уместно бы включить цитату Л. Кэрролла «Чтобы оставаться на месте нужно бежать изо всех сил». Долгий период (мне он долгим показался, лет семь) жизни в таком режиме очень плохо на меня повлиял: организм просто решил взять паузу и слег недели на три, не согласовав предварительно со мной это мероприятие. В отпуск вроде как ушел. Только теперь мне понятно, какое мудрое это было решение с его стороны...

Претензия номер один – потолок. Потолок в карьере, потолок в доходах. Предполагаемый график доходов среднестатистического человека, выглядит он следующим образом: Выглядит не очень: с одной стороны график красивый, но выводы меня лично пугают. Коротенечко: родились, учимся, устаиваемся на работу (минимальный доход), набираемся опыта (максимальный рост дохода), дальше "плато" - сидим, работаем, а дальше снижение уровня дохода в 45-50 лет ("Вам будет неинтересно в нашем молодом коллективе ", "На Вашу зарплату мы двоих возьмем" и т...