Беременность и работа
Уведомлять свое руководство о беременности можно на любом сроке. Однако, следует помнить, что некоторые начальники перестают выплачивать премии беременным сотрудникам, не устраняют вредные условия труда, а наоборот предупреждают беременную сотрудницу, что ее беременность - это ее проблема, и если ее что-то не устраивает в работе, то пусть уходит на больничный. Уволить беременную сотрудницу без ее согласия работодатель не имеет права ( смотри ТК РФ Статья 261). Другие же начальники сами создают комфортные условия для беременной женщины, идут ей навстречу, переводят на удаленную работу из дома или на дневную работу с дежурств...