Маленький Руководитель

Простые советы для начинающих от работодателя. Когда просматриваешь вакансии, везде требуются люди со столетним опытом и с тремя высшими образованиями, при этом, чтобы сотрудник был молодой, энергичный, пахал 25/8 и никогда не думал о семье. А где таких найти? Я предпочитаю брать на работу людей без опыта, они как пластилин, можно их обучить под свою компанию, так как того требует руководство. Люди, которые только закончили обучение, получили диплом, у них максимальное желание работать и расти...

С чего начинать собеседование? Любому руководителю когда-нибудь придется проводить собеседование. Вопрос в том, чтобы сделать это качественно, а выбранный кандидат оправдал ваши надежды. Привет, мой читатель!  За годы своей деятельности я вырастила много хороших специалистов. Собеседования провожу сама. Теперь мне достаточно 5 минут, чтобы понять какой это будет сотрудник и сколько он у меня проработает. Многое конечно зависит от самой вакансии, ведь мы выбираем человека под определенную вакансию, а не создаем вакансию для человека (такое тоже бывает, но это мы разберем в отдельной статье)...