ВС РФ разъяснил, когда срочный трудовой договор считается заключённым на неопределенный срок.
В случае, если стороны срочного трудового договора к моменту окончания срока его действия не выразили намерения прекратить трудовые отношения и работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, такой трудовой договор считается заключенным на неопределенный срок. Так, исходя из судебной практики, гражданин Г. 22 января 2021 г. обратился в суд с иском к акционерному обществу «Первый канал» (далее также − общество, работодатель) о признании срочного трудового договора заключенным...