Найти в Дзене
2 недели назад
 • Вы подписаны

17 сентября я выступаю на главном онлайн-форуме 2.0 про деньги, недвижимость и капитал в 2026 году

Концентрат многолетнего опыта от 40+ лучших практиков рынка в 1 эфире Стратегии сохранения капитала на 2026–2027: Как принимать решения о деньгах, когда никто не знает, что будет дальше От проектов на десятки миллионов до сотен миллиардов рублей. Со мной в эфире: Баутин Александр — Российский аукционный дом, Игорь Алтухов — OZON Fresh, Виктория Сафронова — Avito, Виктор Зубик — Smarent, Максим Повтарев —...

3 недели назад
 • Вы подписаны

🖥 Что это значит на практике: раньше можно было условно «не высовываться» и снижать риск жалоб — этого больше недостаточно

Теперь имеет значение, как ваши показатели выглядят на фоне остальных в отрасли, даже если ни один клиент никогда на вас не пожалуется. 💡 Если давно не смотрели на свою компанию «глазами системы» — то есть не сверяли показатели с тем, что может считаться отраслевой нормой — сейчас подходящий момент это сделать, а не после того, как индикатор риска сработает сам...

3 недели назад
 • Вы подписаны

🔍 ПРОВЕРКИ БОЛЬШЕ НЕ ЖДУТ ЖАЛОБ — ТЕПЕРЬ ИЩУТ САМИ

Малозаметная, но принципиальная новость: контролирующие органы переходят от проверок «по жалобам» к системе индикаторов риска — так называемому «умному контролю». Об этом на днях рассказал замглавы Минэкономики. 📈 Что меняется по сути. Раньше проверка чаще всего начиналась с внешнего повода — жалобы клиента, конкурента, обращения...

3 недели назад
 • Вы подписаны

💡 Все три пункта — из тех мелочей, что обычно всплывают именно на аудите кадровых документов, а не сами по себе

Стоит свериться сейчас, а не когда придёт проверка. 💬 Обновляли кадровые шаблоны под сентябрьские изменения?

3 недели назад
 • Вы подписаны

📢 ПОКА ВСЕ ОБСУЖДАЮТ НАЛОГИ — С 1 СЕНТЯБРЯ ТИХО ПОМЕНЯЛИСЬ ТРУДОВЫЕ ПРАВИЛА

Три изменения в ТК РФ, которые прошли почти незамеченными на фоне налоговой реформы — но каждое всплывает при проверке кадровых документов. 👶 Испытательный срок. Теперь его нельзя устанавливать женщинам с детьми до 3 лет (раньше — только до 1,5). Если в шаблоне трудового договора испытание стоит «по умолчанию» для всех — проверьте. ⏰ Сверхурочные. Лимит подняли до 240 часов в год вместо 120 — но не автоматически. Нужно внести пункт в коллективный договор и утвердить отдельный локальный акт...

Если нравится — подпишитесь
Так вы не пропустите новые публикации этого канала
Покупайте СтеллыИ дарите их за контент