Suum cuique — Каждому своё (древние римляне). СМИ сообщают, что Президент РФ Путин В.В. сегодня не опоздал на работу - www.kommersant.ru/...top Стало интересно. Ведь Президент наверняка такой же работник, как и большинство других. И деятельность его регламентируется нормами Трудового кодекса (ТК) РФ. А кто вправе наказать Президента за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей? Например, в случае опоздания на работу, коль скоро такой терминологией оперирует официальный представитель Кремля. Кто подписывает трудовой договор с ним и делается ли это в принципе? Особый правовой статус Президента РФ как работника обусловлен тем, что должность эта выборная. Ответы на большинство вопросов, связанных со статусом Президента как работника, содержатся в Конституции РФ, Федеральном законе от 10.01.2003 N 19-ФЗ "О выборах Президента РФ" и Федеральном законе "О гарантиях Президенту РФ, прекратившему исполнение своих полномочий, и членам его семьи" от 12.02.2001 N 12-ФЗ. Из указанных законов следует, что: - должность Президента страны выборная и не регламентируется ТК. Трудовой договор с ним не заключается. «Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих» также не содержит такой должности; - порядок привлечения Президента к ответственности установлен Конституцией РФ. Особое значение при этом имеет институт неприкосновенности (это отдельная большая тема). Так что объявить выговор Президенту РФ за, например, опоздание на службу не получится. Действующий Президент может быть привлечён к юридической ответственности только после отрешения от должности и лишения неприкосновенности парламентом по строго установленной процедуре, исключительно в случае совершения тяжкого или особо тяжкого преступления в период пребывания в должности Президента. На наш взгляд, самым интересным выводом из ситуации, описанной сегодня в СМИ, является вывод об отсутствии трудовых отношений Президента РФ с Российской Федерацией. В практике нашей компании были интересные трудовые споры. Это и взыскание неполученной заработной платы, и оспаривание наложенных на работника дисциплинарного взыскания… Но наиболее запомнилось восстановление бригады металлургов, несправедливо уволенных с крупнейшего завода в регионе. Тогда суды восстановили 7 из 8 уволенных работников. Вывод: будь ты хоть президент, хоть рядовой рабочий – свои права, в случае их нарушения, нужно защищать! Без этого ни о каких серьёзных переменах в отношении к человеку со стороны власти в нашем обществе даже мечтать не приходится.
1 год назад