Давайте поговорим о рабочих целях ;) Привет, друзья! Это мой первый пост, поддержите лайком, пожалуйста Я начала вести канал на такую неприятную тему как наши трудовые будни с одной единственной целью - просвещения и развенчания мифа о вредных HR-ах или в лучшем случае, равнодушных по отношению к людям! Поэтому давайте будем общаться и получать полезную информацию :) Сегодня хочу затронуть такую тему как постановка рабочих целей. И у меня сразу возникает вопрос - а что такое рабочие цели и можно ли отделить наши личные цели от целей компании? Вы спросите меня, какая вообще связь, вы это вы, а компания это компания :) Так-то оно так да не совсем 🙂 В идеале (и многие исследования это показывают) это ситуация, когда личная цель сотрудника и цель компании могут сосуществовать, часто взаимодействуя и укрепляя друг друга. Мало кто задумывается о том, что выполняя каждый день свою работу, мы выстраиваем наш карьерный путь и да, это относится ко всем профессиональным областям - и к кассиру в магазине, и к менеджеру в корпорации. Мой опыт работы в HR показывает, что многие считают постановку целей не очень важным этапом на пути успешного построения карьеры. Рабочие цели чаще всего воспринимаются как обязаловка и навязанная работодателем необходимость. Очень интересно услышать ваши мысли в комментариях. Как в вашей компании происходит процесс постановки целей? Сознательно и ответственно или это скорее формальная процедура? Жду ваших откликов! ✨#ПостановкаЦелей #Карьера #РаботаНаСебя
1 год назад