ГЛАВБУХ ОНЛАЙН I Елена В.

С днем бухгалтера, коллеги!🧮

Бухгалтерия, частное образование, розничные продуктовые магазины, клининг, инвесторы, местный спортивный туризм, салоны красоты, ивент, hr, рекламное производство, электросети, смм-агентство, IT, кондитерское производство, благотворительность, волонтерство в режиме ЧС, строительное производство, автосервис, маркетинг, бизнес-трекинг, медицина, психологический центр, производство садовой мебели, риэлторы, строительство ижс и ещё прибывают новые ни на кого не похожие участники нашего большого нетворкинга южного Подмосковья и юга Москвы! Москва, Троицк, Подольск, Чехов, Серпухов, Домодедово, Видное с нами! Познакомятся все! Будет комфортно! Будет интересно! Каждый гость уникален! 22 сентября в 13.00 мы встречаемся в Чехове! Программа и условия по ссылке: https://t.me/vozmozhnosty_club/519

С пятницей 🤗

ПЯТНИЦА 13-е или День позитивного мышления 😁 В пятницу 13-го мне посчастливилось побывать на бизнес завтраке «День позитивного мышления». Как оказалось, есть такой праздник в календаре📅 Инсайты, которые я получила после выступления спикеров 👇 🩵Чтобы монетизировать свои таланты, их нужно превратить в сильные стороны 🩵Мы можем достичь всего, чего хотим, только вопрос какой ценой 🩵 Цель без действия - это желание 🩵 Нужно развивать свой личный бренд 🩵 Не бояться монетизировать свои знакомства Но цель всех бизнес-завтраков ОДНА👉знакомиться с новыми людьми 👥 И я с удовольствием познакомилась: 🍒с прекрасной девушкой Марией Вафиной @vkusno_otkusno, которая является производителем вкусной и полезной пастилы 🖊️с Ириной Кураж @irina_kurazh , психолог - графолог 📹со Светланой Воробьевой @svign , которая снимает крутые подкасты Огромное спасибо Зое Ярлыковой @zoya_og за приглашение на бизнес-завтрак, за душевную и дружескую атмосферу 🥰 ___________________________ Мой выступление в свободном микрофоне и интервью с производителем пастилы смотрите ниже 👇

Я ничего не понимала в математике, поэтому мне пришлось думать.🤔

ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СЛЕНГ БУХГАЛТЕРА 🗣️ БЕЗНАЛ- безналичные расчеты БУХИ - бухгалтера ВАСЯ- Высший арбитражный суд ГЕНА— генеральный директор ЗАБИТЬ КОНТРАГЕНТА - внести реквизиты контрагента в справочник  КАМЕРАЛКА- камеральная проверка КРЫЖИТЬ - сверять по реестру, ставя "крыжики": галочки/плюсики КЭШ— наличные деньги ЛЯМ — миллион ЛЯРД - миллиард МАСКИ-ШОУ — обыск с применением вооруженной силы НАЛ— наличные деньги РАЗНЕСТИ БАНК - отражение на счетах первичных банковских документов УЧЕР — учредитель ФИЗИК — физическое лицо ФИНИК— финансовый директор ЮРИК — это юридическое лицо 😂😅🥲🙃😅😁😃

Никто и никогда не сможет поднять тебе настроение так, как это делают твои лучшие друзья! 👥

Скоро вернусь, не теряйте меня 💙

МИНУТКА ЮМОРА или как я сегодня провела день 😁 (смотреть со звуком 🔉)

МУЖЧИНУ МЕНЯЕТ КОСТЮМ 👔 31.07.2024 я посетила закрытую встречу резидентов делового клуба «ВозМОЖНОсти» с Леонидом Костюком 😎 Кто это? ❓ Собственник сети магазинов мужского стиля «Agentman» ✔️Предприниматель, построивший компанию от 0 до 150 млн. (4 города, 6 магазинов) ✔️Победитель "Global Management Challenge 2024" (представит Россию на Чемпионате Мира) ✔️Резидент и лидер клуба "Сервис. Продажи. Источники роста" бизнес-клуба "Атланты" ✔️Спикер форума Максима Батырева «Клиенты на всю жизнь» ✔️Спикер Академии Лидерства ✔️Спикер Российского общества «Знание» О чем рассказывал 🗣️ ✔️О своем пути предпринимателя ✔️Как создать собственный бренд ✔️Как развернуть кризис в свою пользу ✔️Как правильно выстроить свою систему в бизнесе ✔️Про обучение сотрудников ✔️За что любят его и бренд «Agentman» клиенты Мои инсайты💡 ✔️Клиентоориентированность - залог успеха в бизнесе ✔️Девиантное поведение руководителя должно быть направлено в положительное русло ✔️Правильно отработанная система управления - это важный аспект в развитии бизнеса ✔️Нужно знать точную сумму денег, которую ты хочешь заработать, и от этого выстраивать свою модель роста и развития бизнеса ✔️Умей признавать свои ошибки перед клиентами, будь честен ✔️Занимайся чем-то одним в бизнесе, не распыляйся на разные сферы ✔️Дружи с конкурентами, потому что у тебя их нет ________________________________ Огромное спасибо Леониду @lmkostyuk за интересный вечер, за открытость и юмор. Было очень интересно и познавательно. Спасибо за вашу мотивацию и секреты в развитии бизнеса. 🤗

УВАЖИТЕЛЬНЫЕ ПРИЧИНЫ ОТСУТСТВИЯ НА РАБОТЕ 1️⃣ Форс-мажор 🔹 чрезвычайные ситуации, а также действия государственных органов, повлекшие транспортные проблемы, такие как, например, отмена или задержка рейса, перекрытие дороги к месту работы (Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 16.03.2020 N 26-КГ19-13); 🔹невозможность добраться до работы из-за погодных условий (п. 17 Обзора Верховного Суда от 09.12.2020); 🔹отсутствие проездных билетов, из-за чего работник не смог вовремя вернуться на работу из места, где проводил отпуск (при этом заранее уведомил работодателя об этой проблеме) (Определение Верховного Суда РФ от 30.03.2012 N 69-В12-1); 2️⃣ Личные причины 🔹временная нетрудоспособность (при этом несвоевременное представление работодателю документов, подтверждающих факт временной нетрудоспособности, не может служить основанием для признания неуважительными причин отсутствия работника на работе и его увольнения за прогул) (абз. 2 п. 17 Письма ФСС РФ от 28.10.2011 N 14-03-18/15-12956); 🔹присмотр за несовершеннолетним ребенком в связи с госпитализацией супруги работника в больницу (Апелляционное определение Московского городского суда от 30.08.2019 по делу N 33-32651/2019); 🔹уход за несовершеннолетним родственником, если этим не могли заниматься его родители (п. 11 Обзора Верховного Суда от 09.12.2020); 🔹посещение врача при обострении хронического заболевания, не оформленное больничным листком, но подтвержденное медицинскими документами (п. 16 Обзора Верховного Суда от 09.12.2020); 🔹сдача крови и ее компонентов, а также проведение связанного с этим медицинского обследования (ст. 186 ТК РФ); 🔹участие в забастовке (ст. 414 ТК РФ); 🔹исполнение общественных или государственных обязанностей (ст. 170 ТК РФ); 🔹прохождение военных сборов (ч. 1 ст. 170 ТК РФ, п. 2 ст. 6 Закона о воинской обязанности); 3️⃣ Документально-оформленное разрешение работодателя 🔹нахождение в отпуске без сохранения заработной платы с устного одобрения работодателя, если работником процедура ухода в отпуск была соблюдена, но работодатель не оформил его предоставление) (п. 14 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020; Определение Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 22.06.2020 N 13-КГ20-1-К2); 🔹выполнение работником по согласованию с работодателем своих трудовых обязанностей дистанционно, даже если условие о дистанционной работе не было включено в трудовой договор (п. 12 Обзора, утв. Президиумом Верховного Суда РФ 09.12.2020); 🔹отсутствие безопасных условий труда на рабочем месте, например, отсутствие отопления (ст. ст. 209, 212 ТК РФ; Апелляционное определение Московского городского суда от 12.05.2022 по делу N 33-12520/2022); 🔹использование отпуска, не оформленного приказом, но предусмотренного законом. Например, отпуска за свой счет при рождении ребенка или учебного отпуска (п. п. 13, 14 Обзора ВС от 09.12.2020, ст. 173 — 176 ТК РФ, Определение Московского городского суда от 16.09.2013 N 4г/8-9629); 🔹использование работником отпуска по графику (даже если работник не был уведомлен и не издан приказ) (ч. 2, 3 ст. 123 ТК РФ); 4️⃣ Законодательные нормы 🔹приостановление работы из-за задержки выплаты заработной платы более чем на 15 дней (при уведомлении работодателя в письменной форме (или в электронной, если используется электронный документооборот)) (ч. 2 ст. 22.1, ч. 8 ст. 22.3, ст. 142 ТК РФ). ‼️ Работодатель самостоятельно решает, является причина отсутствия работника на работе уважительной или нет (Письма Роструда от 04.12.2020 N ПГ/56975-6-1, от 31.10.2008 N 5916-ТЗ). Принимается такое решение на основании объяснительной работника, а также других документов, подтверждающих причину отсутствия, если он их представит дополнительно. ‼️

СГОРЯТ или НЕ СГОРЯТ❓ компенсации за неиспользованный отпуск ✔️Неиспользованные отпуска в принципе не сгорают. Неважно, за сколько лет они накопились у работника. Это подтверждает Минтруд (письмо от 25.01.2021 # 14-2/ООГ-521). ❗️НО! Уволенный сотрудник, который не получил компенсацию, вправе взыскать ее в судебном порядке. Неважно, сколько времени прошло со дня окончания того рабочего года, за который полагается отпуск. Но нужно помнить, что срок подачи такого иска ограничен. Его можно предъявить в течение одного года со дня увольнения (ст. 140 и ч.2 ст. 392 ТК). Если работник пропустил этот срок, то неиспользованный отпуск сгорает (определение Конституционного суда от 30.06.2020 № 1428-О).📄