Вятка

Вот несколько смешных анекдотов! Бабка говорит врачу: - Доктор, у меня проблема, я везде и постоянно пукаю. Можно сказать, что это вовсе не проблема, потому что беззвучно и без запаха, вот и сейчас я пукаю, и ничего! - Попринимайте вот эти таблетки и через недельку приходите снова. Через неделю: - Доктор, какие таблетки вы мне дали, стало ужасно пахнуть? - Прекрасно, обоняние восстанавливается, теперь займёмся вашим слухом! **************************************************** Мама, я сегодня проснулся ночью, заглянул в вашу спальню и увидел, как ты прыгаешь на апе! - Вовочка, ну, это, так ведь у папы большой живот, вот я и утрамбовываю его, чтобы он был поменьше! - Мама, у тебя ничего не получится! - Вова, почему ты так думаешь? - Да когда ты уходишь утром на работу, к нам приходит соседка и снова надувает его #########$####################### Стук в дверь квартиры, хозяйка открывает, перед ней парень, который говорит: - Я продаю лучшие моющие пылесосы, хотите посмотреть? - Давайте посмотрим, проходите. Продавец заходит в квартиру, вываливает из пакета на пол коровий навоз и говорит: - Вот если я это за пят😎ь минут не уберу дочиста, тогда я его съем! - Молодой человек, хотите я дам вам кетчуп, электричество включат только завтра? *************""**************'************************ Идут по лесу двое охотников. Вдруг один спрашивает: - Ты видел? - Нет. - Да ты что? Только что куропатка над нами пролетела. Идут дальше. Тут первый опять спрашивает: - Ты видел? - Нет. - Да ты что, совсем слепой? Заяц только что пробежал! Через некоторое время первый снова спрашивает: - Ты видел? Второй, уже чувствуя себя неловко, решил ответить утвердительно: - Да, видел! - Так что же ты тогда в него наступил? .

Праздники в ноябре 2023 года: кто и когда отдыхает и какие нормы закона полезно знать Кому положен выходной и можно ли получить надбавку за работу в нерабочий день? 16 окт 2023 Праздники в ноябре 2023 года: кто и когда отдыхает и какие нормы закона полезно знать Кому положен выходной и можно ли получить надбавку за работу в нерабочий день? Отвечаем на эти и другие вопросы вместе со специалистами по кадрам. Валентина Бокова Обозреватель Skillbox Media. Работала со «Сравни.ру», ВТБ, «Ак Барс Банком», Газпромбанком. Подготовила курсы по инвестициям для Промсвязьбанка и Школы инвестора ВТБ. В субботу, 4 ноября, в России празднуют День народного единства. Это официальный выходной, и, так как он выпал на субботу, перенесли на понедельник, 6 ноября. Таким образом, согласно памятке Роструда, в России будет три выходных дня подряд: в субботу, 4 ноября, в воскресенье, 5 ноября, и в понедельник, 6 ноября. Следующая после этого рабочая неделя будет короткой — всего четыре дня, с 7 по 10 ноября. Отвечаем на популярные вопросы — можно ли работать в праздничный выходной, должны ли это компенсировать и может ли работодатель попросить выйти на работу. Разобраться нам помогли старший специалист по кадровому делопроизводству в Skillbox Екатерина Пахомова и ведущий менеджер по документообороту в Skillbox Юлия Раевская. Кому положен выходной в праздничный нерабочий день? Всё зависит от графика работы. Людям, работающим на пятидневке, выходные положены. Например, редактор журнала работает на пятидневке с выходными в субботу и воскресенье. Праздничный день выпал на субботу, и выходной день сдвинулся на понедельник. Редактор будет отдыхать три дня — с 4 по 6 ноября включительно. Есть те, кому выходной не положен. Это сотрудники, трудящиеся посменно, те, кто работает на непрерывных производствах, на неотложных работах и в организациях, обслуживающих население. Эти исключения описаны в статье 113 ТК РФ. Например, оператор поддержки работает посменно — два дня работает и два дня отдыхает. Если его смена выпадает на 4 ноября, он обязан выйти в этот день. Могут ли сотрудники работать в выходной, если захотят? Сотрудники могут работать в выходной по собственной инициативе, это не запрещено. Но об этом нужно сообщить работодателю — в частности, чтобы обсудить компенсацию за работу в выходной. Но работодатель может отказать в компенсации, если сотрудник сам вызвался работать. Всё зависит от договорённости между сотрудником и работодателем. Например, если менеджер техподдержки решил немного поработать в выходной, чтобы доделать отчёт, работодатель может не оплачивать работу в этот день. Может ли работодатель обязать работать в выходной день? Может только в исключительных случаях. Если вы работаете на удалёнке, скорее всего, исключения к вам не относятся. Так, работодатель может обязать работать в выходной, если нужно предотвратить катастрофу, несчастный случай или выполнить работу, обусловленную чрезвычайными обстоятельствами. Во всех остальных случаях сотрудник может отказаться от работы в выходной. А может согласиться — но тогда нужно будет оформить выход в нерабочий день. Работодатель должен будет взять у работника письменное согласие, издать приказ о привлечении работника в выходной день и ознакомить с ним сотрудника. Положена ли компенсация за работу в выходной? Да, компенсация положена всем — даже сотрудникам, которые работают посменно и смена которых выпала на выходной. Это прописано в статье 153 ТК РФ. Сотрудник может выбрать денежную компенсацию или выходной в другой день. Работа в выходной день оплачивается в двойном размере. Но в трудовом договоре, коллективном договоре или локальном акте работодателя могут быть прописаны другие условия. Вместо денежной компенсации сотрудник может выбрать выходной в другой день. Например, если он будет работать в понедельник, 6 ноября, то сможет взять выходной в пятницу, 10 ноября, или в любой другой день, который ему нужен. Тогда выход в нерабочий праздничный день оплатят по обычной ставке.