Продажи B2B

Стратегическая сессия решает главную задачу — принятие решения о развитии организации. Это и вопросы, связанные с конкретными проблемами, и генерация идей на будущее, и выбор новых направлений развития. У стратсессии три плоскости: стратегическая, коммуникационная и обучающая.

«Эмоциональный интеллект как основа построения отношений» По результатам прохождения тренинга участники: § Изучат модель эмоционального интеллекта; § Осознают взаимосвязь, эмоций, действий и итогового результата; § Узнают приемы развития осознанности; § Изучат природу эмоций, откуда они берутся; § Познакомятся с моделью проживания сильных эмоций и стресса; § Научатся лучше управлять своими эмоциями; § Сформируют приемы управления своими эмоциями через тело и мысли на тактическом и стратегическом уровнях; § Узнают, в каких эмоциях эффективно находиться для результативного осуществления различных...

Привет, коллеги! Хочу поделиться с вами некоторыми идеями о том, как тренинги для сотрудников могут предложить огромную пользу нашей команде! 💪🏼 ✅ Обучение – это получение знаний и навыков, которые помогают нам повысить эффективность и эффективность работы. Они дают нам уверенность и инструменты для достижения поставленных целей. ✅ На тренингах мы можем обсудить лучшие практики, обменяться опытом и поучиться у коллег, профессионалов своего дела. Это прекрасная возможность для развития наших профессиональных навыков и формирования мощного командного духа. ✅ Обучение также направлено на повышение мотивации и удовлетворенности нашей команды...

Почему это произошло. Мир изменился и персонал сейчас выбирает, а не наоборот! Из плохой компании бегут, в хорошую - стремятся попасть. Я всегда уйду от злых, жадных, глупых, неталантливых. Так как жизнь - это развитие вперед, а не наоборот. Жизнь-это радость, это - изобилие, а не движение через боль и страх. Итак, почему нет людей на рынке труда, основных причин три. Первое. Самое важное – катастрофическое падение доходов в этой сфере, обман в зарплате, тупые KPI, выдумывание на ходу новой формы мотивации, не согласованной ранее с персоналом, все это ведет к уходу таких специалистов. Какая разница компании, сколько заплатить 140 или 160 тыс...

Компетенции это не только опыт в продажах и знание скриптов. Это в первую очередь личностные навыки: общения, убеждения, умение выслушать, услышать человека. НЕОБХОДИМЫЕ качества менеджера по продажам: - Высокие коммуникативные данные - Легкий в общении - Работа на результат, не тонет в «операционке» - Легко работает без скрипта, отталкивается от клиента и слушает его - Работает с большим потоком информации и умеет искать ее - Активный, постоянно учится Важной задачей Менеджера по продажам являются «холодные звонки» Цель звонка: привлечение новых клиентов План звонков...

Почему сейчас нехватка менеджеров по продажам на рынке? Дорогой бизнес! Пишу эту статью для тебя, так как считаю необходимым высказаться. Пишу ее в ноябре 2023 в невеселых условиях для бизнеса - дикой ставке рефинансирования и кадровом дефиците. Падение продаж даже в оптовых компаниях. Мы все в одной связке, денежная масса при падении доходов населения, сжалась до предела. У людей с небольшими доходами просто опускаются руки. Цены выросли, а зарплаты почти не растут уже 10 лет. Тупиковая ситуация усугубляется кризисом внутри участников процесса, особенно это видно в регионах: идти в продажи особо никто не хочет...