Catcher - Войти в IT

Почему одним программистам платят много, а другим сильно меньше? Как попасть в правильную группу? Если ты думаешь, что первый с большими деньгами крутой специалист, а второй не очень, то это не так! Как сделать так, чтобы зарабатывать больше? 1. Язык программирования: По данным Хабра за 2023, например, в среднем Архитектор ПО (320 тыс. руб. в мес.) зарабатывает в 1.5 раза больше, чем разраб с геймдев (170 тыс. руб. в мес.). Мобайл, кстати, на втором месте (220 тыс. руб. в мес.). Часто слышу вопрос: “А какой язык программирования выбрать?” Чеки вакансии на ХХ, посмотри Хабр и сделай правильный выбор. 2. Местоположение: Всем известно, что в Москве зарплата выше, в айтишке аналогично. Если работаешь на компанию из региона РФ, то твоя зарплата точно ниже - переходи на удаленку в МСК или переезжай в Москву. Понятное дело, что в США программистам платят еще больше, но работа за рубежом - другая история. Недавний пример: участник моего курса “GetYourOffer” Вася Ряскин переехал из Калининграда в Москву и нашел работу iOS разрабом. 3. Компания: Разные компании - разные зарплаты, за одинаковую работу ты можешь получить разную зарплату. Некоторые компании значительно богаче, например, студия веб-разработки из Сызрани и Авито, зарплатный фонд разный как минимум. 4. Хард скиллы: Твои навыки, например, хорошо знаешь новое направление; в мобилке это SwiftUI + знаешь английский и сможешь общаться с заказчиками. Эти скиллы явно дадут тебе большое преимущество по зарплате. 5. Результативность: Есть разрабы, которые работают в десятки раз эффективнее чем другие. Секрет не в том, чтобы быстрее писать код, а часто в том, чтобы определить, код вообще писать надо или нет. И как найти самый оптимальный способ решения задачи? Настройка системы, выбор верного фреймворка, архитектуры часто ускоряют решение в разы. Опытный разраб всегда знает, как сделать так, чтобы заказчик за два часа был доволен. 6. Опыт и возраст: Зарплата новичка в 2-3 раза ниже, чем у программиста со стажем. В других профессиях нет такого огромного разрыва между новичком и профи. Да-да, отсюда в том числе весь холивар про накрутку опыта. 7. Ситуация на рынке: Все мы помним разные события ковид, февраль 2022 - может сильно повлиять на зарплату в моменте. Эти события могут вести к сокращениям, релокациям, смене работы и значительному изменению зарплаты. Поэтому не откладывай задуманное, если хочешь поменять работу или начать работать/учиться - начинай сегодня. 8. Желание удержать ключевого разраба: Если ты проработал 5 лет в одном месте и знаешь проект от А до Я, то ты написал много кода и за эти годы он превратился в ЛЕГАСИ. Легаси - код от предыдущего поколения разработчиков и, как правило, никто не знает, как он работает, и качество кода часто плохое. Только ты знаешь все костыли и как работают старые фреймворки, и только ты сможешь быстро поправить баг. И гораздо проще поддерживать легаси силами действующего разраба, чем переписать все по свежим стандартам и словить кучу багов - это большая боль для многих команд, в том числе и для меня лично. Таких старичков нередко холят и лелеют и насыпают бонусов. 9. Смена работы: Но ничего так сильно не влияет на уровень зарплаты, как умение хорошо торговаться и не бояться смены работы. Отработал 5 лет - меняй компанию, кто-то меняет через год - полтора. Выбор каждого. 10. Управление людьми: Если ты не боишься брать ответственность за команду и за других людей, то иди в менеджеры. Там платят больше. Тут тоже важно иметь подвешенный язык и уметь торговаться. Полезные мысли: И да, часто тема зарплаты табу, чуть ли не под NDA. Но если ты знаешь, сколько зарабатывают разрабы вроде тебя, то ты можешь легче оценить свой уровень и понять, нормально ли тебе платят. Обсуди свою зарплату с друзьями-разработчиками - оцени себя. Только за баблом нельзя идти в айти, скорее всего, ты не сможешь быть программистом. Тебе нужно иметь интерес к программированию, хотя бы минимальный, потому что программирование это долго, сложно и напряжено. Поэтому тебе должно нравиться программировать. Больше графиков в моем ТГ, ссылка в комменте.

Деньги избавляют человека от желаний, а желания от денег. Сегодня конкретнее про “GetYourOffer” и вообще за что платят участники? Краткий FAQ ниже. За что я буду платить? Ты начнешь проходить собеседования по проверенным и рабочим алгоритмам, есть много успешных кейсов участников. Кратно повышаешь вероятность получение оффера в ИТ. И если прикладываешь должный уровень усилий и стараний - афер твой. Сколько стоит участие в курсе? Цены стартуют от 4 тыс. до 20 тыс. рублей в зависимости от тарифа. Есть обязательные требования к участникам? Да, у тебя должен быть минимальный набор хард скиллов, минимум 6 месяцев обучения. Определяю индивидуально на ознакомительном интервью. Сколько длится курс? Курс длится 2 месяца. Что еще я получу? Мою экспертизу и связь 24/7, поддерживающее и позитивное коммьюнити. Для многих кандидатов в группе важным аспектом является терапевтический эффект. Когда ты один, то часто не знаешь куда идти, тебя одолевают сомнения и неуверенность - с этим сталкиваются многие. Все это отрабатываем в том числе плюсом к базовым и основным рабочим алгоритмам. Что если мне не зайдет? Тут же верну деньги в течение первой половины курса, как только перевалим за экватор - возврата нет. Это не мой основной заработок и деньги не самая первая мотивация для меня, проблем с возвратом точно не будет. Я кстати уже делал возврат Косте - одному из участников. Скольким людям ты уже помог в рамках курса? Первый поток сейчас в активной фазе, 13 участников. Уже с оффером 6 человек, еще 3 получат свои офферы с вероятностью в 99 %. Итого по моим прогнозам 9 из 13 получат офферы в рамках 2 месячного курса. По окончанию поделюсь фактическими цифрами. Если есть еще вопросы - пиши в комментах. Если тебе интересно узнать детали про второй поток - переходи в закреп.

Видит Байден, хрена лысого я когда-то буду вести какой-то курс. Так я думал и мыслил еще два месяца назад. Все кто продают курсы инфо-цыгане - это было крепким убеждением. Расскажу с чего все началось. В начале 2022 я начал вести свой ТГ канал @Catcher_IT, который принес много интересных знакомств и очень сильное комьюнити! 😊 Когда я только начинал его вести, мы жили в Турции, в Анталии. После сентября 2022 года CoffeeCode (воскресные встречи оффлайн iOS разработчиков) в Анталии пополнился большим количеством участников, Первыми подписчиками канала были ребята оттуда, и раз в неделю/две мы делали созвоны на тему резюме, собеседований и поиска работы прямо в канале. Тема была суперактуальная и горячая, поэтому Участников становилось все больше, и созвоны утратили ламповую атмосферу, так и сформировалась отдельная закрытая группа в ТГ из 18 разработчиков "Разборы". 🚀 Мы продолжаем еженедельные звонки в группе "Разборы", при этом участники разъехались в разные части света: - Никита в Великобритании - Витя в Азербайджане - Я с семьей в Бразилии, и ближайшие полтора года буду колесить по Латинской Америке - Леша еще в Черногории - А, конечно, много участников в разных городах России За последние 4 месяца 6 из 18 участников "Разборов” 🚀 получили офферы на iOS разработчиков, и один участник получил оффер с должности джуна на миддла. Почему решил сделать интенсив / курс "GetYorOffer" и как это связано с “Разборами”? Один из активных участников "Разборов", Паша, 37 лет, юрист в прошлом, еще не получил заветного оффера. Я решил помочь ему и стать наставником, так как у меня достаточно релевантного опыта. Сила коммьюнити решает, и мы решили, что возьмем еще 3-5 человек в группу для динамики. Поэтому я сделал анонс в ТГ канале и у себя в LinkedIn. Откликнулось более 20 человек. Так и случился запуск первого потока "GetYorOffer”. Когда участник группы получается оффер, благодаря полученным знаниям, которые он применил на практике, то я чувствую себя просто феерично. Плюс курс приносит дополнительный доход, что всегд актуально. Меня драйвит, вовлекает этот процесс, я чувствую как сильно это откликается у людей. Именно поэтому я решил сделать еще один поток - подробности у меня на стене в закрепе.

Опять отказ “Cтатистика по откликам на HH очень печалит.” Слышу это от каждого второго, кто ищет работу в ИТ. Ты учил синтаксис и делал пет-проекты вместо отдыха на выходных. Сделал крутое, на твой взгляд, резюме. Мечтал о работе за 150 тыс, и все ради этого делал. Но все твои планы идут к коту под хвост: работы нет, и ты уже подумываешь, что ИТ - это не МОЕ. Но ведь модуль трудоустройства и составление резюме есть во всех школах и курсах: Skill Factory, Geek Brain, Skill Box. Могу перечислить еще 5-7 школ. Все они гарантируют трудоустройство с гарантией 100 % во всех своих рекламных слоганах. Эти школы и их обещания — ПУСТОЙ ЗВУК. Это машины по выкачиванию денег; главная их задача — получить бабосик от тебя. Не иди на эти курсы; 7-10 % учеников заканчивают обучение, остальные 90 % просто платят - проверено. Я знаю и могу рекомендовать только две онлайн-школы, которые продают хорошие и достойные курсы из сотен предложений на рынке. Что тебя ждет в моей группе GetYourOffer 2.0:  Созвоны с реальными профи в своем деле, с действующими рекрутерами.  Мое личное участие и поддержка 24/7, ведь я сам прошел этот путь.  А главное — рабочий механизм: КАК выделиться из тысяч других кандидатов на рынке ИТ. По итогам программы, применяя все алгоритмы на практике, ты получишь опыт реальных собеседований и поймешь, как работает эта кухня. А при должном усилии и продуктивной работе — оффер твой. Опыт участников это подтверждает - отзывы с историями позже. Нужен оффер в ИТ? Выбор за тобой: Долбиться как рыба об лед и получать отказы дальше Или начать действовать по рабочим алгоритмам в моей группе. Пиши в личку, оставляй вопросы в комментах.

Жизненный опыт — это как бесценный вклад, вклад в свое будущее. Когда в 2022 я уезжал на зимовку в Турцию, то и представить себе не мог, что в 2023 буду колесить по Южной Америке на другом конце земного шара. Тут все по-другому: когда я только просыпаюсь - в моем родном городе уже вечер, а с сентября начинается весна и заметно теплеет вместо привычной осени. Одно остается прежним - ты сам. С собой ты забираешь все свои сильные стороны, ценности, приоритеты, но и все мои скелеты в виде сомнений и страхов никуда не делись и со мной. За плечами 12 лет работы в международной корпорации на разных позициях, включая обучение и развитие сотрудников, онлайн обучение. Прибавим к этому опыт работы iOS разработчиком и получим эффективный рецепт по получению первого оффера в ИТ. Если ты читаешь мой телеграмм канал или следишь за моей страницей в LinkedIn, то знаешь, что я веду “GetYourOffer”. 13 человек охотятся за первым оффером в ИТ, используя рабочие алгоритмы и лайфхаки от меня. Всю полезную информацию ребята получают на звонках со мной и приглашенными спикерами. Кому-то не хватает веры в свои силы, кто-то не знает с чего начать, у кого-то просто кривое резюме - у каждого своя история. Мы в команде разбираем по винтиками и раскладываем по полочкам все ответы на вопросы по структуре. Когда ты устранил все пробелы, то результат не заставляет себя долго ждать: Программа закончится в декабре, но у нас уже есть офферы - просто огонь. Очень доволен отдачей и динамикой, ребята пришли к своей мечте. Четыре участника из группы уже вышли на работу и ворвались в айтишку с двух ног, позже напишу истории участников подробнее. При этом не все в группе найдут работу. Я не гарантирую тебе 100% результат, как Аяз Многое зависит от тебя, но, применив полученные навыки на практике, ты точно увидишь, как кратно вырастет количество собеседований. Да, вся инфа есть в гугле и на ютубе и ты все можешь найти в открытом доступе, тогда ты потратишь кучу времени и усилий на исследование и поиск инфы. А можешь просто написать мне в личку и получить всю программу одним файлом. Открываю набор на GetYourOffer 2.0 Старт 10 декабря.