Блог Юлии Крымской

Часть 2 Прием сотрудника на работу. Оформление документов Трудовые отношения между работником и работодателем начинаются с оформления приема на работу. Эта процедура описана в ст. 68 ТК РФ: · ознакомление работника под роспись с внутренними правилами и иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника; · заключение трудового договора; · издание приказа о приеме работника (право, но не обязанность работодателя). Заключение трудового договора было рассмотрено нами в ч...

Часть 1. Прием сотрудника на работу. Трудовой договор. Исходя из практики трудовых отношений, которые складываются между работником и работодателем, можно сделать вывод, что преимуществ официального заключения трудового договора между сторонами много, особенно для тех кто строит свой бизнес на долгосрочную перспективу. Для работодателя это: - возможность предъявления к сотруднику официальных требований относительно надлежащего исполнения его профессиональных обязанностей в соответствии с трудовым договором; - наличие положительной репутации «серьезного» работодателя и надежной организации, что...