Intelligencia

💜

!

островки стабильности в этом мире встречаются уже реже, чем острова архипелага, я случайно дал интервью одному израильскому сайту. Говорили о том, чем разведка отличается от расследований, о природе доверия, о феномене «разведывательной культуры» и о том, как не сойти с ума в мире, где подделать можно вообще всё. Ничего особенного не получилось, но я так давно не давал никаких интервью, тем более на английском, поэтому пусть будет...

Человек, который придумал "Митьков". Мой папа хорошо знал Шинкарёва. У нас дома есть несколько его картин. А еще у нас есть удивительный артефакт - тетрадка со школьными рисунками Шинкарева, Иванова и Панкова, где в более чем узнаваемой митьковской манере изображены похождения трех молодых людей в морской форме. Задолго до того, как митьки стали митьками и явлением массовой культуры 90-х, они назывались...

Поделюсь штукой, которая мне вот только что оказалась очень полезной. Называется Esri Wayback Atlas. Подобие Google Earth, но с возможностью сравнивать спутниковые снимки разных лет. Ничего такого "ах", но при решении практической задачи эта штука оказалась кстати. Что можно сделать с использованием Esri Wayback Atlas: - увидеть, когда и что построили - как менялась инфраструктура - сравнить «как было — как стало» https://livingatlas...

Вы когда-нибудь пробовали внедрить «лучшую практику» конкурента, а она просто не взлетела? Или нанимали идеального кандидата, но он «не вписался» в команду? Проводили расследование или «операцию», которые шли категорически не так, как планировалось? Поздравляю, вы столкнулись с реальностью, которую описывает Cynefin Framework (произносится «кенефин»). Этот инструмент придумал Дэйв Сноуден, работая в IBM. Слово из валлийского языка переводится как «среда обитания» или «место». Смысл названия в том, что нет универсальных рецептов управления — всё зависит от контекста. Модель делит все ситуации на 4 домена...

культуры объекта исследования. Исследуем австрийца – нанимаем австрийскую компанию, работаем в Афганистане – нанимаем афганцев. Лучшие специалисты работают, и такая ерунда получается. Вроде и данные корректные, и написано все подробно, оформлено старательно, а клиент на основании этих данных принять решение не может: для него чужой и объект исследования, и исследователь, и сам отчет. Сделаем иначе, пусть исследователь и клиент будут носителями одной культуры (например, я исследую какую-нибудь израильскую компанию для русского клиента). Это как с переводчиком – нужно брать носителя языка, который переведет иностранный текст на родной, тогда можно рассчитывать на качественный результат...

States Department of Defense. Платформа предназначена для интеграции большого количества разрозненных источников данных в единую аналитическую среду. Система объединяет несколько потоков информации в один интерфейс визуализации, позволяя аналитикам и лицам, принимающим решения, работать не с множеством отдельных программ, а с единой платформой. Пользователь может включать или отключать различные типы данных, анализировать информацию и одновременно выполнять операционные действия внутри той же системы. В ролике показан пример рабочего процесса: обнаружение потенциальной цели (detection) переводится...

States Department of Defense. Платформа предназначена для интеграции большого количества разрозненных источников данных в единую аналитическую среду. Система объединяет несколько потоков информации в один интерфейс визуализации, позволяя аналитикам и лицам, принимающим решения, работать не с множеством отдельных программ, а с единой платформой. Пользователь может включать или отключать различные типы данных, анализировать информацию и одновременно выполнять операционные действия внутри той же системы. В ролике показан пример рабочего процесса: обнаружение потенциальной цели (detection) переводится...

задача. Проблема не в странах, языках или источниках — это самая незатейливая часть работы. Проблема в логике российского (якобы) международного бизнеса, который пытается клонировать местные практики на работу в принципиально другой культурной и деловой среде. Этим, к слову, страдали американцы в 90-е, когда по-всякому навязывали своё мировоззрение, свои стандарты и правила нашему, скажем так, очень специфическому рынку 90-х ;). Российский олигарх, нанимая директора завода в Турции или регионального менеджера по ЮВА, пытается взаимодействовать (проверять кандидата, ставить ему задачи, рассчитывать KPI и т...

такая уж сложная задача. Проблема не в странах, языках или источниках — это самая незатейливая часть работы. Проблема в логике российского (якобы) международного бизнеса, который пытается клонировать местные практики на работу в принципиально другой культурной и деловой среде. Этим, к слову, страдали американцы в 90-е, когда по-всякому навязывали своё мировоззрение, свои стандарты и правила нашему, скажем так, очень специфическому рынку 90-х 😀 Российский олигарх, нанимая директора завода в Турции или регионального менеджера по ЮВА, пытается взаимодействовать (проверять кандидата, ставить ему задачи, рассчитывать KPI и т...