Agency Globalno.pro

Знакомо ощущение, когда сидишь за задачей, а мысли расползаются? Все вокруг раздражает, делать абсолютно ничего не хочется. Это не лень и не слабость, а работа мозга под тревогой. Я перепробовал кучу способов, пока не нашел один, который и правда помогает, через руки. И да — он проще, чем кажется. Тревожность — это не лень и не «плохое настроение», а вполне объяснимые процессы в мозге. Когда стресс становится выше обычного, первой срабатывает миндалина — маленький участок в глубине мозга, который всегда начеку...

Лид, который три года назад стоил 2000 рублей, сегодня обходится в 15 тысяч. Знакомо? За последние месяцы я провел десятки встреч с владельцами бизнеса — и у всех одна боль: классическая реклама перестала окупаться. Деньги уходят, а результат не радует. Я решил не гадать на кофейной гуще, а собрал реальный опыт маркетологов из разных ниш. Разбираемся, что сегодня работает, а на что не стоит тратить время и деньги. Помните золотые времена, когда Директ приносил заявки за копейки? Сейчас ситуация изменилась кардинально...

Цены на заявки выросли в 5–7 раз: стройка — с 2 000 до 15 000 ₽, тренажёры — с 2 500 до почти 5 000 ₽. Традиционные каналы падают, бизнес ищет новые стратегии. Секрет успеха: стратегия, смысл и тесты важнее инструментов...

В 2025 году контент-маркетинг без AI теряет эффективность. Нейросети генерируют контент за часы и меняют правила продвижения. В статье расскажем, как AI трансформирует маркетинг. Контент-маркетинг без AI в 2025 году — это как пытаться выиграть гонку на велосипеде против спорткара. Нейросети анализируют поведение аудитории с точностью лазера, генерируют тексты, видео и креативы за минуты и прогнозируют конверсии лучше, чем целая команда маркетологов. Мы видели, как бизнесы, игнорирующие AI, теряют до 60% трафика, потому что их контент не бьёт в цель...

Каждый день нам вбрасывают сотни «уникальных предложений», звонков от роботов и рекламных сообщений, которые будто преследуют и в браузере, и в жизни. Добровольных покупок кажется всё меньше: клиентам подсовывают нужное, давят на боль и учат выбирать, не давая спокойно подумать. Можно ли иначе — без манипуляций и психологического давления, чтобы люди приходили сами? Примеры повсюду: ощущение, что без нового айфона ты «вне игры», шквал банковских звонков после открытия ИП, желание выпить после сцены в фильме — и реклама того самого напитка...

Привет. Меня зовут Антон Глоба, я предприниматель и основатель контент-агентства. В жизни каждого предпринимателя бывает момент, когда кажется, что все рухнуло. Для меня это был 2014-й: у Банк24.ру отозвали лицензию, а на моем счету зависла вся предоплата по крупному контракту. Тогда я впервые увидел, что спасает бизнес в кризис — не деньги, а люди и их принципы. Все началось в 2011 году с моего первого бизнеса по продаже тренажеров. Я молодой, компания новая, поэтому нам нужно было найти банк-партнер, который будет идеально подстраиваться под наш ритм работы...

Не всё, что модно — полезно. Многие компании влетают в контент с нуля и потом долго плачут над сгоревшими бюджетами. Проверьте себя по этому чек-листу, прежде чем включать «машину по производству лидов». Сейчас в интернете много информации, посвященной контент-маркетингу. Выглядит как новый простой способ получения лидов. К этому и я руку приложил. Но надо немножечко остудить ситуацию. Далеко не все компании готовы к этому инструменту. Многие, зайдя в контент, останавливаются в самом начале пути, потому что это действительно не такой простой и легкий инструмент как кажется...

За последние пятнадцать лет я видел, как рушатся и возрождаются десятки бизнесов. Часть из этих историй я наблюдал как клиент, часть — как партнёр, часть — просто как человек, живущий в одном городе или работающий в одной отрасли. И каждый раз, когда мой бизнес проходил через кризис, я ловил себя на мысли: спасает не только стратегия и не только деньги. Спасает что-то более хрупкое, но более устойчивое. Я думаю это любовь к делу, уважение к людям и способность не предавать себя. Я хочу поделиться пятью историями, которые меня многому научили...

Многие компании уверены: эффективность достигается тогда, когда руководитель контролирует всё и всех. Но в реальности тотальный микроменеджмент только убивает инициативу. Особенно в такой сфере, как контент-маркетинг. Я же строю работу иначе: вместо бесконечного контроля — система процессов, пара встреч в Zoom в неделю и чёткая стратегия. Такой подход даёт результат и команде, и клиентам. Руководителем я стал ещё в двадцать с небольшим и быстро увидел: жёсткая вертикаль власти не работает. В ней каждый давит на нижестоящего, и в итоге команда делает всё через силу...

Дефицит кадров перестал быть временной проблемой — он стал реальностью. В 2023 году российский рынок труда недосчитался почти 5 миллионов специалистов. Особенно остро нехватка ощущается в строительстве — только там требуется порядка 300 тысяч работников ( mperspektiva.ru). Но настоящая паника — в бизнесе. Компании заманивают людей зарплатами, а в ответ получают текучку, выгорание и жалобы на то, что в офисе «кофемашина варит невкусный латте». 1. «Избалованные» сотрудники. Сегодняшний выпускник приходит на собеседование и заявляет: «Хочу 150 тысяч, гибрид и отпуск на два месяца»...

Многие компании смотрят только на просмотры и лайки. А потом удивляются: «Почему продаж нет?» Я тоже через это проходил. Сотни тысяч просмотров — и ноль результата. Разница лишь в том, что я понял: контент надо измерять по другим метрикам. Я когда-то думал: опубликовал статью на популярном ресурсе — и вот оно, счастье, клиенты в очередь. Спойлер: ничего такого не случилось. В 2022-м у меня было десятки тысяч просмотров, и ноль продаж. В тот момент я понял, что радуюсь не тем цифрам. Ошибку делают многие: смотрят на лайки, охваты, но не проверяют, что происходит дальше...